Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak funguje agenturní zaměstnávání?

  9:56aktualizováno  9:56
Agenturním zaměstnáváním se podle zákoníku práce rozumí zprostředkování zaměstnání, a to zpravidla za úhradu, agenturami práce. Ty mohou propůjčovat své zaměstnance dalším uživatelům (to znamená jiným zaměstnavatelům) na základě smluv. Při zprostředkování zaměstnání za úhradu přitom nemůže nikdo požadovat, aby ho platila fyzická osoba - budoucí zaměstnanec, kterému je pracovní poměr zprostředkováván.

Agenturou práce je zaměstnavatel, právnická nebo fyzická osoba, zprostředkovávající zaměstnání na základě povolení uděleného ministerstvem práce a sociálních věcí. Může svého zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce k jinému zaměstnavateli jen na základě:

  • písemného ujednání v pracovní smlouvě nebo v dohodě o pracovní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele (uživatele), a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele
  • dohody o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.

Po dobu dočasného přidělení zaměstnance pracovní agentury k výkonu práce u uživatele (zaměstnavatele) mu tento ukládá pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jeho práci. je také oprávněn mu k tomu účelu dávat pokyny, vytváří příznivé pracovní podmínky a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Uživatel však nemůže vůči zaměstnanci agentury práce činit právní úkony jménem agentury práce.

Agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nebyly horší, než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance. Agentura práce nemůže téhož zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce u téhož uživatele na dobu delší než dvanáct po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Toto omezení neplatí v případech, kdy o prodloužení agenturu práce požádá sám její zaměstnanec nebo jde-li o výkon práce na dobu zastupování za zaměstnance uživatele, který čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou.

Chystáte se kolegovi, nebo dokonce šéfovi říct něco pěkně od plic? Jak na to? Čtěte ZDE.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.