Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak načasovat odchod ze zaměstnání

  9:23aktualizováno  9:23
Plánuji změnu zaměstnání. Se svým dosavadním zaměstnavatelem mám však dobré vztahy, a proto bych jej nechtěl poškodit rychlým odchodem. Na druhou stranu na mnoha místech požadují nástup ihned. Jak mám změnu zaměstnání načasovat?
K. D. Kolín

Domnívám se, že je za každé situace vhodnější se s vaším zaměstnavatelem raději dohodnout, než se rozejít ve zlém. Pokud hledáte uplatnění na pozici, kterých je relativně dostatek, je vhodnější podat nejprve výpověď a využít výpovědní lhůtu pro hledání nového zaměstnání. V případě, že je pracovní místo, které hledáte, vysoce odborné či úzce zaměřené, nebála bych se, že váš nový zaměstnavatel nebude přístupný k dohodě o termínu nástupu. Domnívám se, že dva měsíce výpovědní lhůty se dají využít k určitému kompromisu.

Firmy bývají u zmíněných pozic většinou ochotny alespoň jeden měsíc počkat a druhý měsíc již lze využít k externí spolupráci. Externí forma spolupráce vám jednak umožní být s novým zaměstnavatelem v kontaktu (a nenechávat ho tak v nejistotě, zda si svůj úmysl nerozmyslíte), jednak vám pomůže zkrátit dobu, po kterou se budete teprve seznamovat s novým prostředím či technologiemi. Podle toho, jak se zachováte ke svému předchozímu zaměstnavateli, vás zároveň bude vnímat i ten nový.

V praxi se občas setkáváme s takovými praktikami, že někteří zaměstnanci volí k rychlému odchodu různé formy nátlaku. Nevyvíjejí žádné další pracovní aktivity, předstírají nemoci, nebo dokonce naznačují, že mohou zneužít svůj přístup ke strategickým systémům či datům. Takové řešení ale není podle našich zkušeností vhodné. Firmy navíc stále častěji využívají možnost ověřit si před podpisem pracovní smlouvy osobní reference, nebo si vyžádají doporučení od předchozího zaměstnavatele. Písemné pracovní hodnocení je vám váš zaměstnavatel povinen vystavit, pokud ho k tomu vyzvete, nejpozději do 15 dnů od rozvázání pracovního poměru.


ADÉLA HUMLOVÁ, obchodní ředitelka personální společnosti Axios



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Vojtěch Lanna mladší
Syn pracovitého pantáty, který peníze z rodinných firem dával do umění

Vojtěch Lanna mladší byl synem takzvaného vltavského admirála. A byť byl jeho otec mimořádně schopný podnikatel, rozhodně nestál v jeho stínu. Rodinné firmy...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi
Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi

Podle bývalého republikánského kongresmana Rona Paula se pravděpodobné, že stupňující se nefunkčnost nové administrativ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.