Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak sčítat přesčasy

  10:30aktualizováno  10:30
právní poradna Sčítají se hodiny přesčasové práce a hodiny pracovní pohotovosti do limitu 416 hodin za rok? F.V., Stod

Podle ustanovení § 94 je zaměstnavatel povinen vést evidenci pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovosti a noční práce. Z tohoto ustanovení tedy vyplývá povinnost zaměstnavatele vést samostatně evidenci uvedených druhů činností. Proto nelze sčítat hodiny práce přesčas a hodiny pracovní pohotovosti. Limit 416 hodin se vztahuje na maximální rozsah přesčasové práce u jednotlivých zaměstnanců.

Pracovní pohotovost pak dělíme na pracovní pohotovost na pracovišti a na pracovní pohotovost na jiném dohodnutém místě. Pro pracovní pohotovost nařízenou zaměstnavatelem na pracovišti platí roční limit 400 hodin, který může být v kolektivní smlouvě snížen. Pro pohotovost na jiném dohodnutém místě není v zákoníku stanoven žádný limit, ale takový limit může být dohodnut v kolektivní smlouvě. Když by zaměstnanec v době pohotovosti byl povolán k výkonu práce, půjde o práci přesčas a za dobu práce mu nepřísluší odměna za pohotovost.


LIBOR HŮLA autor je právník



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.