Nebere péči o rodinný krb a o děti jen okrajově a nestará se jen o vnější, hlavně finanční zajištění. Do svých dlouhodobých i krátkodobých plánů zahrnuje rodinu, aniž by záležitosti spojené s domácími pracemi a výchovou dětí chápal jako nepříjemné či obtížné. Učí se je brát spíše jako přelaďující, umožňující změny v činnosti či dokonce relaxační. Jako šéf musí mnohé své podřízené ostatně také leckdy vychovávat. Výchova vlastních dětí by pro něj tedy měla být příjemnou změnou, mimo jiné i proto, že v ní začíná od začátku a jejich pokroky jsou také viditelnější.
A jsou to jeho děti, jejichž dětství rychle uteče. Spolupráce celé rodiny v domácnosti i při všestranné zájmové činnosti pak spoluvytváří pevné rodinné spojenectví a posléze i plnohodnotné přátelství rodičů navzájem i s dětmi již dospělými. Je pochopitelné, že vždy velmi záleží na rozdělení rolí v rodině a na tom, zda je žena zaměstnána nebo ne. Rozumný vrcholový manažer proto nemůže myslet jen na sebe, na svou náročnou práci, prestiž a moc, ale musí umět v životě nacházet i další možnosti a příležitosti.
Měl by umět být i "obyčejným" člověkem, který doma nedominuje, ale přiměřeně se zapojuje a pomáhá tam, kde je třeba. Měl by také umět trpělivě naslouchat nejen manželce, ale i dětem Nebudou proto postupně lepšími top manažerkami ženy, které musí zvládat celý komplex problémů jak v rodině, tak v podniku a dokážou si vše zorganizovat tak, aby i nezbytné či namáhavé činnosti uměly brát také jako relaxaci?
Co jsme psali a co si přečtete
Jak se díváte na nekuřácké pracoviště?
Jak úspěšně přesvědčovat kolegy?
Jak rozčlenit denní e-maily
Mají se účastníci kurzů předem znát?
Jak jednoduše zvládnout akutní stres?
Jak na pár minut vypnout při práci?
Jak se zbavit trémy?
Kolik cizích jazyků, by měl člověk umět?
Jaká je budoucnost angličtiny?
Jak sladit život manažera s rodinou?
Jak překonat nechutenství k práci?
Jak zacházet s utajenými informacemi?
Jak správně napsat životopis?
