Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak vytvořit přátelské pracoviště

  10:00aktualizováno  10:00
Co často slýcháme: Připrav vánoční výzdobu! Máš na to půl dne. Udělej to tak a tak, dej tam tohle a nezapomeň na tamto. Hlavně, ať v tom máme něco nového a ať je to dobré.

Jak by to mělo být: Chci, abys připravil vánoční výzdobu. Máš sám nějaký nápad? Co se dá udělat jinak než vloni? Kolik času potřebuješ? Kdo s tím může pomoci? Potřebuješ ode mne něco? Shrňme si, na čem jsme se dohodli. V krizových případech má jasný, přímý a direktivní styl vedení týmu své opodstatnění. Stejně tak i v situacích, které je nutné řešit rychle, nebo při opakujících se okolnostech, kde nelze nic měnit. Tento styl vedení se osvědčuje také během komunikace se zcela nezkušeným pracovníkem, který nemá znalosti ani zkušenosti z daného pracovního prostředí. V dlouhodobější perspektivě se však osvědčuje koučování týmu, kolegů a podřízených.

Je to styl zaměřený na podporu nápadů, na nové, nezvyklé pohledy na problém či na věc. Směřuje k podněcování iniciativy zaměstnanců, vede je k odpovědnosti za práci. Vedoucí pracovník koučováním své kolegy více zapojí nejen do řešení úkolů, ale i do života firmy. Přispívá tak k prohloubení vzájemné komunikace. Správné koučování nezabere více času než jiné styly. Je však dobrou investicí do budoucna, dává prostor pro motivaci. Navíc uvolňuje ruce manažerovi, který tak kolem sebe vytvoří kolektiv odpovědných, samostatných a iniciativních pracovníků.

Teorie vypadá v popisu jednoduše, ale její uvedení do praxe je pro mnohé "rychlé a efektivní" manažery velmi obtížné. Odměnou za správné koučování týmu je však přátelská atmosféra na pracovišti, ochota vzájemně si naslouchat, respektovat názor druhého. Zaměstnanci se nebudou obávat klást otevřené otázky a naučí se respektovat odpovědi na ně. Kdo by nechtěl mít takové pracoviště?


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.