Šanci uspět na trhu práce má každý. Tedy za předpokladu, že vychází zaměstnavateli vstříc časově, ochotou přemístit se kdykoli a kamkoli a neustále na sobě pracovat. Snazší to mají tedy ti, kteří se nemusí ohlížet na rodinu, jsou pány svého času, dokonale vzdělaní ve svém oboru. Možnosti získání práce, solidního platu i vybudování kariéry mají mladí muži a mladé ženy takřka rovnocenné. Ale jen do té doby, než se žena rozhodne plnit své mateřské poslání.
Ty budeš doma, já nás uživím
|
U partnera by vadilo |
|
velmi ..........trochu................ne |
|
přenechání péče o rodinu |
| věnování se práci ve volnu ČR ......42 ..........41 ...............17 muži ...53.......... 33 ...............14 ženy ...32 ..........48 ...............20 |
| nezaměstnanost ČR .......67 .........20.............. 13 muži ...49 ..........30.............. 21 ženy... 84 ..........11................ 5 |
| dojíždění s návratem na víkend ČR ....61 ............27 ...............12 muži .72............ 21................ 7 ženy .51............ 32 ...............17 |
| dojíždění za prací denně ČR ....14 ............34 ...............52 muži. 18 ............35 ...............47 ženy... 9 ............34 ...............57 |
A z táty se stala máma
Jana vzpomíná na zlaté časy, kdy se mohla plně věnovat zaměstnání, které ji bavilo, a užívala si uznání své práce od nadřízených. A pak také na večery strávené s dítětem, zatímco její manžel únavou usnul v křesle už u večerních zpráv. "Janu jsem v kariéře podpořil už proto, že nás někdo musel živit, než si najdu novou práci. Přiznám se, že když jsem po půl roce našel vyhovující místo, po dnech strávených s Kristýnkou se mi dokonce začalo stýskat," říká Michal Jakeš. "Od té doby si dělíme domácí povinnosti napůl. No, mám tu větší půlku," přiznává se smíchem Jana. Podotýká, že v dnešní době plné změn se podíl starostí o rodinu musí prostě přesunovat z partnera na partnera podle momentální situace.
Většina žen raději couvne
|
Staňte se ředitelem velké společnosti! Potřebné rady nalezente ZDE. |
Výzkum Šance na trhu práce, provedený letos v březnu agenturou Dema s účastí Českého svazu žen na tisícovém vzorku české populace ukázal následující fakta. Většina mužů v otázce kariéry partnerky zaujímá nesmiřitelný postoj v případě, že by se chtěla věnovat práci i ve svém volnu nebo by chtěla ponechat péči o rodinu a děti převážně na nich. Pod tlakem možného rodinného rozkolu jsou to pak samy ženy, které když se před nimi rýsuje kariéra, jež by pro ně znamenala větší omezení v péči o rodinu raději ustoupí. Tento trend se mění tam, kde je vztah organizován podle kariér obou partnerů, ne jednoho z nich. Ve vyspělých západních zemích se četnost těchto párů pohybuje v rozmezí od 5 do 20 procent z celkové populace. "U mladých partnerů se začíná tento trend prosazovat i u nás. Bohužel jej musí, a také to dělají, iniciovat a prosadit ženy. Protože proč by se muži dobrovolně vzdávali patriarchálních výsad?" pokládá řečnickou otázku ředitelka Sociologického ústavu při Akademii věd České republiky Marie Čermáková.
Boj o toleranci
Výzkum Šance na trhu práce dále ukazuje, že míra partnerské tolerance v otázkách kariéry a prostoru pro realizaci toho druhého je ze strany žen daleko
|
Ať se v práci stresují ženy! Pojďme se podívat, jak se na daný fakt dívají muži v Itálii. |
