Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdo hlídá dodržování zákoníku

aktualizováno 
Často slyším stesky zaměstnanců, jak je jejich zaměstnavatel týrá. Někdy jsou to stesky neoprávněné - zaměstnavatel jim odmítl podepsat dovolenou, i když mají zaplacený zájezd, nebo jim nechce zvýšit plat, ačkoli už pracují ve firmě tři roky za stejné peníze.

Často však bývají stížnosti oprávněné. Až do července loňského roku podávaly těmto lidem pomocnou ruku úřady práce, loni však byl s účinností od 1. července zřízen nový úřad - Státní úřad inspekce práce, který se většinou stížností zabývá a řeší je.

Inspekce práce se zabývá nejen běžnými kontrolami zaměstnavatelů, tedy prevencí, ale také řeší podněty ze strany třetích osob, nejčastěji zaměstnanců. Není však vyloučeno, aby podnět dal například manžel ženy, která je šikanována, nebo kamarád muže, který nedostává zaplacenou pracovní pohotovost, případně lékař, který zjistil, že se u určité firmy stalo několik podobných pracovních úrazů. Podnět může být podán jak písemně, tak ústně, tedy i telefonicky. Zda se podnět prošetří, záleží pouze na inspektorátu práce. Žádný z oznamovatelů si kontrolu zaměstnavatele nemůže vynutit.

Inspekce práce působí v několika oblastech. Kontroluje, jsou-li dodržovány předpisy o ochraně zdraví a bezpečnosti práce. Nejde však jen o nebezpečí pracovních úrazů, ale i o kontrolu toho, zda zaměstnavatel vytváří vhodné pracovní podmínky - například umožňuje v souladu se zákonem změnu pracovní polohy při práci a podobně. Při kontrolách se zjišťuje, zda není překračována maximální povolená délka pracovní doby či délka práce přesčas. Na inspekci práce se můžete obrátit i v případě, když se domníváte, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu se mzdovými předpisy. Například spočítá náhradu za dovolenou jinak, než jak mu ukládá zákon, odmítá proplatit práci přesčas či příplatek za práci v noci.

Do pravomoci inspekce práce patří také dohled nad tím, jestli zaměstnavatel nezaměstnává děti, tedy osoby mladší patnácti let, nebo jak třeba při natáčení filmu pečuje o děti vykonávající uměleckou činnost. Stejně tak dohlíží na to, aby pracovní podmínky mladistvých a žen byly takové, jaké ukládá zákon. Na inspektorát se můžete obrátit i v případě, že vedení firmy nedodržuje kolektivní smlouvu nebo vnitřní předpisy. Informace o pobočkách inspektorátů práce najdete na stránkách www.suip.cz.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Odhalen největší finanční podvod na světě?
Odhalen největší finanční podvod na světě?

Jedna studie Fedu z roku 2009 tvrdila, že 60 % všech hypoték bylo provázáno se sazbou LIBOR. Před lety jsme zjistili, ž... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.