Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdo musí platit za ztrátu věci

aktualizováno 
Ztratil se mi v kanceláři služební mobil. Okamžitě jsem to nahlásil šéfovi a on teď chce, abych telefon zaplatil. Má na to právo? Co mám dělat?

Zákoník práce počítá s odpovědností zaměstnance za ztrátu svěřených předmětů. Ze zákona odpovídáte za ztrátu služebního mobilního telefonu, pokud jste jej od zaměstnavatele převzal na základě písemného potvrzení. Své odpovědnosti se můžete zcela nebo částečně zprostit, pokud prokážete, že jste ztrátu nezavinil. Důkazy však musíte předložit sám.

Je třeba dokázat, že ztráta vznikla na základě úmyslného jednání jiného člověka - to znamená na základě odcizení předmětu - a věc je nutné nahlásit policii. Za ztrátu byste také nebyl odpovědný v případě, že by ji zavinila nedbalost jiného spolupracovníka, kterému jste pro jeho neodkladné pracovní povinnosti mobilní telefon zapůjčil, nebo kvůli nějaké nahodilé či živelní události (oheň, voda).

Pokud se své odpovědnosti nezprostíte, budete muset nahradit ztrátu v plné výši. Náhradu škody může přiměřeně snížit pouze soud, například z důvodu životní tísně.

Zákoník práce počítá také s odpovědností zaměstnavatele za ztrátu věcí zaměstnance. Musí jít o věc, která byla zaměstnancem odložena při plnění pracovních úkolů na místo, kam se obvykle ukládá. Za běžné věci odpovídá zaměstnavatel v plné výši, za ostatní jen do částky pět tisíc korun. V případě, že by škoda byla způsobena jiným zaměstnancem, hradí škodu bez omezení.

Pracovník musí prokázat, nejlépe pomocí svědků, o jakou věc se jedná - například mobilní telefon, a že ji odložil na obvyklém místě - třeba do zásuvky stolu. Nárok na náhradu škody na odložené věci zanikne, pokud pracovník škodu okamžitě neohlásí nadřízenému, nebo nejdéle do patnácti dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.

Je třeba upozornit, že se z hlediska pracovního práva jedná o dva samostatné nároky. To znamená nárok zaměstnavatele na náhradu škody za ztrátu svěřených předmětů, který uplatňuje vůči zaměstnanci, a nárok zaměstnance na náhradu škody na odložených věcech vůči svému zaměstnavateli. Pro věc je podstatné, že se mobilní telefon ztratil na pracovišti, ne třeba ve vinárně. Vzhledem k výše uvedenému lze oběma stranám doporučit, aby se o celé věci rozumně dohodly.

Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Čtěte ZDE.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.