Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdo určuje čerpání dovolené

aktualizováno 
Zaměstnavatel je prý povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň dvou týdnů dovolené, pokud možno vcelku. Jakým způsobem?
K. F., Klatovy
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené podle předem schváleného plánu dovolených, tak aby si ji mohl zaměstnanec vyčerpat do konce kalendářního roku. Musí přitom přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance. Jestliže pak zaměstnanec čerpá dovolenou v několika částech, pak musí alespoň jedna část trvat nejméně dva týdny, pokud se zaměstnanec nedohodne se zaměstnavatelem jinak. Nové je ustanovení, podle něhož je zaměstnavatel od Nového roku povinen určit zaměstnanci, jehož pracovní poměr u něho trval celý kalendářní rok, čerpání alespoň čtyř týdnů dovolené v běžném kalendářním roce, pokud mu na ně vznikl nárok. V podniku by měl začátkem roku každý vedoucí zaměstnanec zpracovat plán dovolených pro své podřízené. Zaměstnanci by měli nastupovat dovolenou podle plánu, tak aby byla dovolená dočerpána nejpozději do konce kalendářního roku. Když by zaměstnanec nemohl výjimečně dočerpat dovolenou do konce roku pro překážky v práci nebo proto, že zaměstnavatel neurčil její čerpání, je zaměstnavatel povinen poskytnout ji zaměstnanci nejpozději do konce příštího kalendářního roku. Ovšem neurčí-li zaměstnavatel bezdůvodně čerpání nejméně čtyř týdnů dovolené zaměstnancům do konce běžného roku, porušuje ustanovení zákoníku práce a může být při kontrole prováděné úřadem práce postihnut sankcemi.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.