Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací - 3.výzva
Název programu: Jednotný programový dokument pro Cíl 3 NUTS 2 Praha
Opatření: 4.1 - Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti
Název grantového schématu: Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací
Výše podpory
- maximální míra podpory v %: až 100 % uznatelných nákladů
- minimální výše podpory v Kč: 600 000,-
- maximální výše podpory v Kč: 10 000 000,-
- celková částka pro výzvu v Kč: 43 481 601,-
Termín uzávěrky výzvy
- průběžná
Oprávnění žadatelé
Fyzické a právnické osoby, které mají sídlo na území ČR, zejména zaměstnavatelé,vzdělávací organizace, nestátní neziskové organizace,, zaměstnavatelské agentury a organizace sociálních partnerů:
a) podniky bez omezení velikosti a právní formy, sdružení podniků ( zejména sdružení MSP)
b) školy, vysoké školy ( univerzity ), vědecká a výzkumná centra bez rozdílu jejich zřizovatele
c) - vzdělávací a poradenské instituce, informační a další specializovaná centra (např. centra zákaznické podpory, sdílených služeb, vývoje softwaru, řešitelská a servisní centra ), vzdělávací, poradenské, výzkumné a kontrolní instituce, zabývající se problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
- organizace sociálních partnerů – hospodářské a agrární komory, zaměstnavatelské a odborové svazy, profesní a podnikatelská sdružení
- kraje, obce, svazky obcí a další instituce veřejné správy a samosprávy a jimi zřizované subjekty
- nestátní neziskové organizace – občanská sdružení, obecně prospěšné společnosti, církevní právnické osoby případně i nadace a nadační fondy
- zařízení a instituce zabezpečující zdravotní a sociální služby a služby zaměstnanosti
Územní platnost podpory
Jihočeský kraj, maximálně 20% podpořených osob mimo území Jihočeského kraje
Cíle opatření
Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, zvýšení jejich konkurenceschopnost
Podporované činnosti
a) Vzdělávání
- zabezpečované zaměstnavateli
- vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování kvalifikace, včetně vzdělávacích aktivit v oblasti informačních a komunikačních technologií
- vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené na doplňování, rozšiřování, zvyšování znalostí a jejich uplatnění v oblasti podpory ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti, rozvoj dovedností včetně vytváření motivačních stimulů
b) Pracovní místa
- aplikace moderních forem a metod vzdělávání zaměstnanců/vatelů
- vytváření nových a udržení stávajících pracovních míst
- uplatňování pružných forem organizace práce
c) Sebezaměstnávání
- sebezaměstnávání prostřednictvím vzdělávání a podpůrných služeb (např. informativních, poradenských, atd.)
- odborné vzdělávání zájemců o zahájení podnikání zaměřené na doplňování,a rozšiřování znalostí a jejich uplatnění v oblasti podpory ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti s důrazem na prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání
d) Moderní management
- zavedení koncepčních moderních způsobů řízení organizací, včetně řízení lidských zdrojů
- zvyšování konkurenceschopnosti zaváděním systému řízení jakosti a standardů kvality, a dále bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Cílové skupiny
- zaměstnanci (dělnické profese, technicko-hospodářští zaměstnanci, střední i vrcholový management)
- zaměstnavatelé
- zájemci o zahájení podnikání
Související dokumenty a detailnější informace naleznete na webových stránkách Evropské sociálního fondu www.esfcr.cz.
Vyhlašovatel: Ředitel Úřadu práce hl. města Prahy Ing. Ivan Chomát
Úřad práce hl. města Prahy, Domažlická 11, 130 11 Praha 3
Informace a dotazy: Ing. Lenka Chitovová, Úřad práce hl. města Prahy, e-mail : lenka.chitovova@aa.mpsv.cz
Adresa pro podání žádosti: Úřad práce hl. města Prahy viz výše
