Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co je firemní, je i mé? Opatrně, šéf se dívá. Co smí kontrolovat

aktualizováno 
Dostali jste v práci notebook, mobil či firemní auto? Dávejte si pozor, co všechno s nimi děláte. Šéf to může kontrolovat a za zneužívání hrozí až vyhazov.

Firma může sledovat, jaké weby v pracovní době navštěvujete a jak dlouho, nemá ji však zajímat jejich obsah. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Firemním autem vozíte děti do školy, z pracovního mobilu obvoláváte půlku rodiny a na notebooku si večer pouštíte filmy a nakupujete v e-shopech. Pokud jste na tom se zaměstnavatelem domluveni, nejlépe písemně, je vše v pořádku. Jestliže to však děláte za jeho zády a on na to při kontrole přijde, můžete dostat i padáka.

O kontrole musíte předem vědět

Zákoník práce přesné postupy v oblasti ochrany soukromí na pracovišti nepopisuje, firmy se v míře kontroly zaměstnanců mohou značně lišit, záleží i na jejich vnitřních předpisech. Základní pravidlo však zní: techniku, kterou dostanete v zaměstnání k pracovním účelům, opravdu využívejte pouze k nim. Anebo se s nadřízeným předem domluvte na jiných podmínkách.

Platí rovněž, že pokud chce zaměstnavatel bezpečné zacházení se svým majetkem kontrolovat, musí o tom být pracovník dopředu informován.

Firma nesmí číst e-mailové zprávy

Když vám firma poskytuje k práci počítač, ať už stolní či přenosný, může kontrolovat, k čemu ho používáte. Nesmí ovšem přitom narušovat právo na vaše soukromí.

V praxi to znamená, že sice může sledovat, jaké webové stránky během pracovní doby navštěvujete a na jak dlouho, nemá ji už však zajímat jejich obsah. Podobné je to u e-mailu. Zaměstnavatel má právo kontrolovat tok schránky, může vidět předmět zprávy a od koho přišla, ale nesmí číst její obsah.

Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům blokují určité webové stránky. „Hlavně ty se zábavným obsahem, sociální sítě a podobně. Zaměstnanec je vždy varován, že stránka je vyhodnocena jako nepracovní. Možnost jít dál je tam z toho důvodu, že například útvar komunikace potřebuje sociální sítě a další portály navštěvovat,“ uvádí mluvčí skupiny ČEZ Jan Pavlů.

Ve společnosti Nestlé to podle Andrey Brožové chodí jinak: „Ani Facebook, YouTube či Twitter neblokujeme. Komunikace se spotřebiteli přes sociální média je stále významnější součástí marketingových strategií. Na druhou stranu znemožňujeme přístup na stránky s potenciálně nevhodným či nebezpečným obsahem – například ty podněcující k rasové nesnášenlivosti či ty, které jsou zdrojem virů.“

Nesmí se monitorovat telefonní čísla

U notebooků, jež si zaměstnanci odnášejí domů, aby odtamtud mohli pracovat, zaměstnavatelé většinou soukromé aktivity tolerují. Pokud s nimi ovšem hned po nástupu do práce nepodepíší prohlášení o použití výhradně k pracovním účelům.

Stejné je to u mobilních telefonů. Zaměstnancům je zpravidla dovoleno používat je k pracovním i soukromým hovorům (ty by samozřejmě neměly být častější). I je může firma kontrolovat – zaměstnavatel smí vidět telefonní číslo, na které zaměstnanec volal, ale nemůže monitorovat údaje o volaných číslech, obsah hovorů, jejich datum, čas ani délku.

Auta může kontrolovat GPS

Firemní auta nedostávají všichni zaměstnanci, a proto je pochopitelné, že se kontrolují, například pomocí GPS systému. Vedle toho zaměstnanec sám vyplňuje do knihy jízd údaje o svých cestách.

„Referentské vozy jsou u nás určeny pouze pro služební cesty. Každá cesta podléhá evidenci do knihy jízd a auta jsou sledována pomocí GPS včetně překračování maximální povolené rychlosti. Výjimkou jsou elektromobily – v případě, že jsou volné pro další využití, umožňujeme zaměstnancům v rámci propagace tohoto způsobu dopravy používat je i k soukromým účelům,“ popisuje praxi ve skupině ČEZ Jan Pavlů.

Třeba v Nestlé to mají jinak: „Naše služební vozy nejsou plošně vybaveny GPS záznamovým zařízením,“ prozrazuje Andrea Brožová.

Sleduje vás firma, jaké weby v pracovní době navštěvujete?

celkem hlasů: 3643

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 31. srpna 2014. Anketa je uzavřena.

Firma to sleduje 1916
Firma to nesleduje 1502
Nemáme přístup na internet 225
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Dlouhé obědy s Italy, rozcvičky s Asijci. Jak se pracuje s cizinci

Různé kultury se vyznačují různými firemními filozofiemi. Jak se pracuje v kanceláři či v dílně s dánskými, španělskými nebo britskými kolegy?  celý článek

Takhle životopis vypadat nemá.
Písmo i velikost fotky. Které chyby v životopise vás vrátí na „pracák“

Toužíte po lepší práci, ale často vás ani nepozvou na přijímací pohovor. Možná totiž dostáváte od personalistů minusové body, ještě než vás uvidí. Na co si dát...  celý článek

Ilustrační snímek
Do penze chceme jít v 65 letech, vzkazují mladí. Jak to vidí sociolog

Generace mladých lidí mění životní postoje, nemíní pracovat nepřetržitě až do smrti. Do penze by chtěli odejít nejraději před dosažením šedesátky či nejpozději...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.