Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení mzdy

  10:00aktualizováno  10:00
V pracovní smlouvě se mnou sjednal zaměstnavatel smluvní mzdu s pevným měsíčním platem a současně ve smlouvě uvedl, že tato mzda může být krácena až o jednu třetinu, pokud nebudu plnit pracovní povinnosti. Je taková doložka přípustná?

Z. Hořejší, Ostrava

Pojem smluvní mzda vyjadřuje pouze tu skutečnost, že výše mzdy byla sjednána buď přímo v pracovní smlouvě, nebo v kolektivní či jiné smlouvě. A to na rozdíl od mzdy, která vychází z určitého mzdového předpisu, ať již centrálního, jako je tomu v rozpočtových a příspěvkových organizacích, nebo z podnikového, který umožňuje vydat zaměstnanci mzdový výměr, jímž se stanoví výše jeho mzdy a pravidla pro její zvýšení nebo snížení, jako je tomu v podnikatelské sféře.

Bohužel se v Čechách začal spojovat pojem smluvní mzda s pevnou a neměnnou odměnou za práci. Taková mzda je však nejhorším způsobem odměňování, protože nepobízí zaměstnance ke zvyšování výkonu či kvalifikace. Z tohoto důvodu je vhodné, aby zaměstnavatelé vložili do pracovní smlouvy nebo do mzdového předpisu pravidla, kdy může být mzda upravována. To lze řešit také v kolektivní smlouvě nebo ve vnitropodnikovém předpisu.

Mzda by se měla skládat ze tří složek. Z pevné složky, která poskytuje zaměstnanci základní jistotu. Z pohyblivé složky, která by měla odrážet konkrétní pracovní výsledky. A konečně z příplatků za práce konané v nestandardních podmínkách (práce přesčas, v noci, ve ztížených podmínkách apod.). Ve vámi uvedeném případě se hovoří o krácení mzdy při neplnění pracovních povinností, což je velmi vágní termín, pokud pracovní povinnosti nejsou vyjmenovány přímo v pracovní smlouvě nebo ve zvláštním předpisu. Za takových okolností pak lze zaměstnanci mzdu krátit, když poruší některou z pracovních povinností.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi
Ron Paul: Propad trhů o 50% je možný, ale nebude to jenom kvůli Trumpovi

Podle bývalého republikánského kongresmana Rona Paula se pravděpodobné, že stupňující se nefunkčnost nové administrativ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.