Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení mzdy

  11:00aktualizováno  11:00
V pracovní smlouvě se mnou sjednal zaměstnavatel smluvní mzdu s pevným měsíčním platem a současně ve smlouvě uvedl, že tato mzda může být krácena až o jednu třetinu, pokud nebudu plnit pracovní povinnosti. Ptám se, je taková doložka přípustná?

Z. H. Ostrava

Pojem "smluvní mzda" vyjadřuje pouze tu skutečnost, že výše mzdy byla sjednána buď přímo v pracovní smlouvě, nebo v kolektivní či jiné smlouvě, na rozdíl od mzdy, která vychází z určitého mzdového předpisu, ať již centrálního, jako je tomu v rozpočtových a příspěvkových organizací, nebo podnikového předpisu, který umožňuje vydat zaměstnanci mzdový výměr, kterým se stanoví výše jeho mzdy a pravidla pro její zvýšení nebo snížení, jak je tomu v podnikatelské sféře. Bohužel se u nás začal spojovat pojem "smluvní mzda" s pevnou a neměnnou odměnou za práci.

Taková mzda je však nejhorším způsobem odměňování, protože nepobízí zaměstnance ke zvyšování výkonu, kvalifikace nebo ke zkvalitnění jeho práce. Z tohoto důvodu je vhodné, aby zaměstnavatelé vložili buď přímo do pracovní smlouvy, nebo do mzdového předpisu pravidla, jež stanoví, kdy může být mzda krácena a kdy zvýšena. To lze řešit také v kolektivní smlouvě nebo ve vnitropodnikovém předpisu. Mzda by se měla skládat ze tří složek. Z pevné složky, která poskytuje zaměstnanci základní jistotu, dále z pohyblivé složky, která by měla vyjadřovat pracovní výsledky a měla by se měnit podle kvality práce a pracovního úsilí zaměstnance, a z příplatků za práce konané v nestandardních podmínkách (práce přesčas, v noci, ve ztížených podmínkách apod.).

Ve vámi uvedeném případě se hovoří o krácení mzdy při neplnění pracovních povinností, což je velmi vágní termín, pokud takové pracovní povinnosti nejsou vyjmenovány buď přímo v pracovní smlouvě, nebo ve zvláštním předpisu. Za takových okolností pak lze zaměstnanci mzdu krátit, když poruší některou z vyjmenovaných pracovních povinností.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.