Lidé chtějí pracovat z domova

  • 1
Zájem lidí pracovat z domova roste rychleji než ochota firem tento způsob práce svým zaměstnancům umožnit. Přesto zaměstnavatelů s progresivním přístupem k pracovníkům postupně přibývá.

Práce z domova se týká především lidí pracujících v informačních technologiích, využívají ji však také ženy vracející se z mateřské dovolené. „Zaměstnavatelé jsou s nabízením "home office" spíše zdrženlivější,“ řekl country manager společnosti Robert Half International Aleš Křížek. „Vzhledemk narůstající mobilitě pracovní síly a nedostatku talentu nejen v ČR, ale i v regionu střední a východní Evropy, se společnosti snaží více přizpůsobit individuálním potřebám zaměstnanců,“ uvedl Kamil Švec z firmy Hewitt Associates.

Nová generace zaměstnanců je podle Švece mnohem sebevědomější a není ochotna obětovat své soukromí, rodinu či koníčky pro svého zaměstnavatele. Novým trendem je tak příprava programu na udržení zaměstnanců, ve kterých se společnosti zaměřují na vybalancování pracovního a soukromého života.

„Nemám kancelář, a i kdybych ji měl, nedokázal bych v ní pracovat,“ prohlásil ředitel Regusu Mark Dixon. Do kategorie označované „práce doma“ patří také krátkodobé až střednědobé přivýdělky k hlavnímu pracovnímu poměru. Jde zejména o drobné manuální práce nenáročné na zaučení, jako je lepení obálek, navlékání korálků, ruční šití. Lze sem zařadit i práce příležitostných tazatelů marketingových výzkumů.