Mít dvě zaměstnání není v současné době nic neobvyklého. Ne každý má to štěstí, aby své finanční potřeby uspokojil pouze z jednoho výdělku nebo běžného rodinného rozpočtu. A tak po práci uklízíme, hlídáme, venčíme, zkrátka staráme se, abychom měli za co žít.
Některé profese znamenají pro lidi, kteří je vykonávají, víc povolání než zaměstnání. Ve svých oborech pracují hlavně proto, že je to baví. Výše mzdy pak stojí tak trochu stranou. Pokud však tito lidé mají rodiny a jejich finanční možnosti jim neumožňují alespoň průměrně zabezpečit chod domácnosti, nezbývá jim než si hledat další příjem. Často se mezi nimi najdou učitelé, lékaři, ale také například nižší administrativní pracovníci.
Životní pojištění nemusí sloužit pouze k zajištění pojistné ochrany, ale může být také prostředkem pro zhodnocování úspor. Vyplatí se ale?
Pokud se zaměstnanci nedočkají odměny za své nadprůměrné výkony, raději příště sleví ze své iniciativy. Řídí se heslem: málo peněz - málo práce.
Kečup není totéž, co rajský protlak, tedy zahuštěná a ochucená pasta z lisovaných rajčat. Splňují KEČUPY představy zákazníků?
Nízké finanční ohodnocení akademických povolání je problém i v dalších státech EU. Ale zatímco v tuzemsku můžeme potkat ve večerních hodinách za volantem taxi třídního profesora našich dětí, například v Itálii tato situace bývá spíš výjimkou. „Učitelé nebo profesoři se v dopoledních hodinách věnují žákům na státních školách a večer vyučují v soukromých zařízeních. Malé platy je nutí hledat si další úvazky, ale pokud to jenom trochu jde, snaží se zůstat v oboru,“ říká právník Guido Izzo z italské Neapole.
Velmi početnou skupinu těch, kdo si pořizují druhé zaměstnání z nutnosti, tvoří osamělé matky či otcové s dětmi. Dalším úvazkem tak vlastně nahrazují chybějící finance v rodinné kase. Ale najdou se i tací, kteří si po práci přivydělávají proto, aby si splnili lákavé sny, například v podobě exotických dovolených.
Domácnost řídím mobilem
Paní Alena Kašpárková se rozvedla. Bývalý manžel zapomněl na děti platit, a tak ji složitá finanční situace rodiny přinutila najít si druhé zaměstnání. V denní práci končí ve čtyři odpoledne a jede přes celé město do fitness-centra, kde pracuje jako recepční. Domů se vrací kolem desáté večer. Někdy se jí podaří cestou nakoupit, jindy se postarají dvanáctiletá dcera a patnáctiletý syn. Dvakrát týdně dochází na návštěvu babička. „V podstatě řídím domácnost mobilem,“ říká paní Kašpárková. „Kontroluji, zda mají děti hotové úkoly, řeším jejich problémy. Není to nijak lehké. Jediné, co mě na tom těší, je fakt, že moje děti nemusí zůstávat doma, když se jede na lyžařský kurz nebo školu v přírodě, protože jim to mohu zaplatit.“
Na co si dát pozor
Co dělá můj šéf: závidíte jim vysoký plat? A tu dřinu a odpovědnost taky? |
Možnosti dalších pracovních poměrů
Druhé zaměstnání můžete vykonávat buď jako vedlejší pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti, nebo dohodu o provedení práce. Tyto typy pracovních poměrů se liší jak rozsahem odpracovaných hodin, tak platební povinností sociálního nebo zdravotního pojištění, které je výhodnější než v běžném pracovním poměru.
Jak si vedle svého zaměstnání přivyděláváte?
-
Dělám ještě na živnostenský list 27 %
-
Pracuji na plný a zkrácený úvazek 6 %
-
Občas zkusím brigádu 27 %
-
Stačí mi příjem z mého zaměstnání 40 %
Kdo má a kdo nemá nárok dělat tajnosti se svými příjmy? Jaké jsou možnosti, jak zjistit majetkové poměry druhých? Povíme vám, jak je to v Česku ve srovnání s jinými zeměmi. Čtetě ZDE.