Musí mi zaměstnavatel najít práci?

  • 1
Byla jsem nedávno propuštěna kvůli nadbytečnosti. Až nyní jsem se dozvěděla, že je bývalý zaměstnavatel v takovém případě povinen pomoci mi s hledáním práce. Jak to pravda?

Z ustanovení § 47 odstavec 1 zákoníku práce vyplývá, že byla-li dána zaměstnanci výpověď z důvodu nadbytečnosti, musí mu zaměstnavatel ve spolupráci s úřadem práce účinně pomáhat při získání nového vhodného zaměstnání. Podobně učiní, když propouští kvůli zániku celého podniku nebo jen jeho části a podobně (více § 46 odstavec 1 písmeno a-d).

Z ustanovení § 47 však přesně nevyplývá, co konkrétně znamená účinně pomáhat při získání nového vhodného zaměstnání. Je však samozřejmostí, že když zaměstnavatel ví o jiném vhodném pracovním místě pro svého bývalého zaměstnance, tak se nabídnutím tohoto místa zprostí výše zmíněné povinnosti.

Pojem vhodné zaměstnání zákoník také přesně nedefinuje. Rozumí se jím však takové, které odpovídá zdravotnímu stavu zaměstnance s přihlédnutím k jeho věku, kvalifikaci, schopnostem, délce předchozí doby zaměstnání a možnosti ubytování.
Platí však, že když bez vážného důvodu někdo odmítne nastoupit do nabízeného vhodného zaměstnání, povinnost zaměstnavatele pomoci při hledání vhodné práce tímto zanikne.