Zaměstnavatel je povinen vyžadovat vstupní lékařskou prohlídku pouze v případech, kdy to ukládá zákon, to je například lékařské vyšetření mladistvých před vstupem do pracovního poměru nebo u občanů se změněnou pracovní schopností, dále u zaměstnanců, kteří konají činnosti epidemiologicky závažné (například pracovníci ve stravovacích zařízeních), kteří mohou ohrozit zdraví ostatních, zaměstnanci, pro něž se vyžaduje zvláštní zdravotní způsobilost a podobně. V případech, které nejsou výslovně v právních předpisech uvedeny, nemá zaměstnanec povinnost podrobit se lékařské prohlídce. Zaměstnavatel je povinen hradit vstupní lékařskou prohlídku jen v případech, kde to stanoví právní předpis. Jinak hradí vstupní lékařskou prohlídku zaměstnanec.
- středa 8. listopadu 2000