Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Musíme hradit manko?

  11:00aktualizováno  11:00
Pracuji v maloobchodní prodejně. Všichni v kolektivu jsme podepsali dohodu o společné hmotné odpovědnosti. Jaká jsou pravidla, když od nás zaměstnavatel žádá placení manka? Kdy, jak a kolik musíme platit? Zaměstnavatel nám nevyplácí přebytky v pokladnách („dýška“ od zákazníků) a požaduje doplacení zbylé částky. Odvedené peníze nikde nevykazuje.

Ve vašem případě jde zřejmě o odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, kterou upravuje zákoník práce v § 176. Podmínkou pro uplatnění této odpovědnosti je, aby s vámi uzavřel zaměstnavatel písemnou dohodu o hmotné odpovědnosti za vzniklý schodek. Kdyby takovou dohodu písemně neuzavřel, pak by vám vznikla povinnost pouze k úhradě škody až do výše čtyřapůlnásobku průměrného výdělku. Jestliže tedy v tomto případě byla správně dohoda uzavřena, zaměstnavatel s vámi měl sepsat ujednání, v němž se zavážete, že zjištěnou škodu uhradíte.

Bez takové písemné dohody nemůže zaměstnavatel srážet mzdu a musel by se obrátit na soud, který by měl rozhodnout, zda jste manko způsobili a zda ho musíte v plné výši uhradit. Pokud vás na prodejně pracuje více s uzavřenou hmotnou odpovědností, pak se vzniklé manko rozpočítává mezi jednotlivé zaměstnance, kteří se na práci nebo účtování podíleli, a to podle výše jejich mzdy, kterou dosáhli od poslední inventury.

V takovém případě se pak celkové manko mezi jednotlivé zaměstnance rozděluje poměrem podle jejich dosažených mezd, přičemž vedoucí prodavačů a jeho zástupce by měli hradit dvojnásobek z částky, která na ně připadá. V případě, že manko není ani po tomto rozdělení mezi prodavače či pokladní plně uhrazeno, musel by vedoucí a jeho zástupce doplatit zbytek manka opět v poměru k dosaženým mzdám za rozhodné období. Přebytky v pokladně se od vzniklého manka neodpočítávají.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vojtěch Lanna mladší
Syn pracovitého pantáty, který peníze z rodinných firem dával do umění

Vojtěch Lanna mladší byl synem takzvaného vltavského admirála. A byť byl jeho otec mimořádně schopný podnikatel, rozhodně nestál v jeho stínu. Rodinné firmy...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!
4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!

Vztahy mezi KLDR a USA se za poslední týden vyostřily víc, než za několik let. Zdá se, že válka mezi zeměmi je na spadn... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.