Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Na podnikovém večírku se dá hodně získat, ale i pokazit

aktualizováno 
-
Koncem roku probíhají na mnoha pracovištích firemní večírky. Na nich mají pracovníci nejen možnost se vzájemně lépe poznat a neformálně si promluvit, ale také se v dobrém i špatném pořádně zviditelnit. Někde jsou večírky součástí strategických plánů rozvoje firmy. Ze všeho nejvíc by měly být poděkováním zaměstnancům za celoroční práci jiným způsobem než finanční odměnou.

Ať už se odehrává firemní večírek v klasickém prostředí podniku nebo v atraktivních pronajatých prostorách třeba parníku nebo technického muzea, vždycky by to mělo být příjemné setkání, přínosné pro zaměstnance i vedení společnosti. "Firemní večírky měly původně upevňovat pozitivní náladu ve firmě, někde šlo dokonce jen o zdání dobré atmosféry," říká Jana Duffková, socioložka. "Zejména v Japonsku jim přikládali velký význam, protože dobré přátelské vztahy kladně ovlivňují výkonnost a motivaci pracovníků," dodává Jana Duffková. Zaměstnanec od podnikového setkání může očekávat možnost seznámit se s kolegy nejen přes pracovní úkoly, může vytvořit další neformální vazby, což se může hodit i v dalších pracovních kontaktech. Neměl by naopak očekávat, že bude mít příležitost "si to vyřídit s tou čůzou s účtárny," že se zadarmo dobře nají a napije, konečně ukáže šéfům, jaká je hvězda, nebo naplní i ty nejodvážnější erotické sny směřující k sekretářce oddělení. Nadřízení by na večírek neměli přicházet s přáním vyzvídat či dořešit všechny problémy, které nestihli v pracovní době. S pořádáním večírků by se to však podle Jany Duffkové nemělo přehánět - navození přespříliš přátelských vztahů a z nich plynoucí tolerance chyb zaměstnanců firmu spíše poškozují.

Co je v domě, není pro mě

Na firemních večírcích je často velmi uvolněná nálada, navazují se neformální vztahy. "Každý účastník takového večírku by měl mít na paměti, že i na večírku je stále zaměstnancem firmy, a podle toho se chovat," uvádí Jana Duffková. Není příjemné, když si další den ostatní povídají o žluté zimnici nebo o moru a nepamatují si duchaplné promluvy, ale jen jakoby nekončící nevolnost. Firemní večírek by se neměl stát závodem v konzumaci alkoholu a zdrženlivost se vyplatí i ve vztahu ke spolupracovníkům. Po příjemném večeru a sblížení se s kolegy nastávají všední dny a familiární vztahy by mohly být na překážku další spolupráci. Největší umění je odejít z večírku včas. Podniková setkání se často odehrávají v pátek nebo o víkendu také proto, aby byl čas si pročistit hlavu a v následujících dnech už večírek dalekosáhle nepřetřásat.

Mluviti stříbro, mlčeti...

Dobrý společník nevede jen monolog, ale umí naslouchat. Na setkáních obvykle krátce pohovoří někdo z vedení společnosti, je slušné věnovat mu pozornost. Nespolečenské je skákání do řeči a hlasité hlaholení na celý sál. To, co je vtipné ve filmových komediích, může být v realitě společenského večírku naprosto trapné. Účastník večírku by se měl vyvarovat pomlouvání nepřítomných stejně jako přítomných. "Vzpomínám, jak šéf měl skleničku s dvojitým dnem, skoro nepil, ale vždycky čekal, až se ostatní trochu opijí, a pak vyzvídal, co si o něm myslí. Dokonce očekával, že budou donášet na ostatní," připomíná si podnikové večírky z minulosti Jaroslav Novák z Prahy. Setkání není místem, kde by se mělo bojovat o přízeň šéfů proti ostatním kolegům ani pódiem pro uměleckou exhibici, která má v rodinném kruhu vždycky úspěch.

Jak úspěšně přežít firemní večírek

Šéf zůstává šéfem i na firemním večírku

Na to, co slíbí šéf na večírku, je dobré zapomenout ještě dřív, než to udělá on

Vymáhat splnění slibů z večírku nemá cenu

Pomáhat šéfovi na večírku z trapné situace se nevyplácí - pravděpodobně nikdy nezapomene, že jste ho nachytali v "nedbalkách"

Večírek není vhodné prostředí pro vyřizování úředních záležitostí

Dodržovat zásadu - je lepší, aby se o vás nemluvilo vůbec než špatně

Odejít včas

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!
4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!

Vztahy mezi KLDR a USA se za poslední týden vyostřily víc, než za několik let. Zdá se, že válka mezi zeměmi je na spadn... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.