Náhrada za dovolenou

-
Jsem zaměstnána v podniku, kde jsem v důsledku rizikového těhotenství byla v roce l999 v pracovní neschopnosti. Po jejím ukončení jsem až do 5. prosince čerpala dovolenou, kterou jsem ukončila nástupem na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel mi v lednu oznámil, že mi zbývají ještě tři dny nevyčerpané dovolené. Požádala jsem o vyplacení náhrady mzdy za ně. Zaměstnavatel tvrdí, že mi peníze může vyplatit až na konci letošního roku. Má pravdu?
L. T. Polička

Informace zaměstnavatele byla správná a odpovídá ustanovení zákoníku práce. Podle něj náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou může být vyplacena až tehdy, když není dovolená dočerpána ani do konce příštího kalendářního roku. Teoreticky byste mohla zbytek nevyčerpané dovolené z roku l999 ještě dočerpat, a to buď po uplynutí placené mateřské dovolené, nebo v případě, že byste se vrátila do zaměstnání.