Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Najděte práci svých snů

  10:00aktualizováno  10:00
Kde se má každý pracovník dobře? Myslím, pokud jde o plat, zacházení v zaměstnání, životní úroveň. No přece tam, kde se nemají všichni stejně! Tam, kde jsou největší rozdíly v odměňování mezi špičkovým, prvoligovým a standardním pracovníkem dané profese, daného zařazení.

Tam, kde se jako čert kříži vyhýbají nivelizaci, vyhýbají stejnému nebo podobnému oceňování lepší a horší kvality práce, lepší a horší kázně. Kde mají jasná pravidla. A když jako standardní zaměstnanec vidím, že můj špičkový kolega podle těch pravidel vykazuje třikrát lepší výsledky než já, bojuji jako lev za to, aby jej nikdo nešidil a neurážel pouhým dvouapůlnásobkem platu oproti platu mému. Znáte předválečný baťovský systém oceňování výkonu?

Když byla norma na dělníka -dejme tomu - deset párů bot za směnu, dostal nadprůměrně pracující člověk s dvanácti vyrobenými páry nejen dvacet procent k denní mzdě navíc, ale ještě dalších dvacet procent bonusu za to, že se snaží, že je vzorem pracovitosti a úsilí. Kdo nestihl za směnu těch párů více než osm, musel se smířit nejen s dvacetiprocentní srážkou ze základní mzdy, ale ještě s dodatečnou pokutou dalších dvacet procent. Stimulace ke špičkovému výkonu se samozřejmě v konečném důsledku vyplatí i tomu méně pracovitému. Přes odvody těch nejschopnějších firmě a státu, přes přerozdělování až k rostoucím obecným zaměstnaneckým výhodám pro všechny. Chce to jen vidět si dále než na špičku nosu.

Počítač v práci? I kvůli erotice.
Více ZDE.

Nejblíže k české kotlině jsem se s tou přejícností vůči schopnějším kolegům setkal kousek za Chebem, v prvním bavorském městečku. Obyvatel Waldsassenu bral spíše s potěšením, že jeho soused a kolega v práci si dříve koupí třetí velký mercedes než on sám první malý VW Polo: "Jen ať soused bohatne - z jeho daní mi kolem mého domku vede skvělá silnice!" Vyhledávejte firmy a instituce, kde se to takovému diferencovanému a přejícímu duchu co nejvíce blíží.

Získávejte spojence, diskutujte, zkoušejte přesvědčit. A nepřesvědčíte-li, nevažte se na takové pracoviště a odvažte se jinam. Inspirujte se kulturou a sportem. Tam ta diferenciace, pravidla, soutěživost platí (i když s řadou nedostatků) daleko více. A jak špičkových, nezapomenutelných pracovních výkonů jsme tam svědky!

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.