Najděte práci svých snů

Kde se má každý pracovník dobře? Myslím, pokud jde o plat, zacházení v zaměstnání, životní úroveň. No přece tam, kde se nemají všichni stejně! Tam, kde jsou největší rozdíly v odměňování mezi špičkovým, prvoligovým a standardním pracovníkem dané profese, daného zařazení.

Tam, kde se jako čert kříži vyhýbají nivelizaci, vyhýbají stejnému nebo podobnému oceňování lepší a horší kvality práce, lepší a horší kázně. Kde mají jasná pravidla. A když jako standardní zaměstnanec vidím, že můj špičkový kolega podle těch pravidel vykazuje třikrát lepší výsledky než já, bojuji jako lev za to, aby jej nikdo nešidil a neurážel pouhým dvouapůlnásobkem platu oproti platu mému. Znáte předválečný baťovský systém oceňování výkonu?

Když byla norma na dělníka -dejme tomu - deset párů bot za směnu, dostal nadprůměrně pracující člověk s dvanácti vyrobenými páry nejen dvacet procent k denní mzdě navíc, ale ještě dalších dvacet procent bonusu za to, že se snaží, že je vzorem pracovitosti a úsilí. Kdo nestihl za směnu těch párů více než osm, musel se smířit nejen s dvacetiprocentní srážkou ze základní mzdy, ale ještě s dodatečnou pokutou dalších dvacet procent. Stimulace ke špičkovému výkonu se samozřejmě v konečném důsledku vyplatí i tomu méně pracovitému. Přes odvody těch nejschopnějších firmě a státu, přes přerozdělování až k rostoucím obecným zaměstnaneckým výhodám pro všechny. Chce to jen vidět si dále než na špičku nosu.

Počítač v práci? I kvůli erotice. Více ZDE.

Nejblíže k české kotlině jsem se s tou přejícností vůči schopnějším kolegům setkal kousek za Chebem, v prvním bavorském městečku. Obyvatel Waldsassenu bral spíše s potěšením, že jeho soused a kolega v práci si dříve koupí třetí velký mercedes než on sám první malý VW Polo: "Jen ať soused bohatne - z jeho daní mi kolem mého domku vede skvělá silnice!" Vyhledávejte firmy a instituce, kde se to takovému diferencovanému a přejícímu duchu co nejvíce blíží.

Získávejte spojence, diskutujte, zkoušejte přesvědčit. A nepřesvědčíte-li, nevažte se na takové pracoviště a odvažte se jinam. Inspirujte se kulturou a sportem. Tam ta diferenciace, pravidla, soutěživost platí (i když s řadou nedostatků) daleko více. A jak špičkových, nezapomenutelných pracovních výkonů jsme tam svědky!