Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nároky z vedlejšího pracovního poměru

aktualizováno 
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru.
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru. Ptáme se, zda musíme platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění a zda vyplývá zaměstnanci z vedlejšího pracovního poměru nárok na dovolenou?
B. F., Adamov

Zákoník práce stanoví podmínky pro sjednání vedlejšího pracovního poměru. Vedlejší pracovní poměr u stejného zaměstnavatele nesmí být sjednán na stejný druh práce, kterou zaměstnanec koná v hlavním pracovním poměru. Zásadně může být vedlejší pracovní poměr sjednán na kratší rozsah, než činí týdenní pracovní doba. Zaměstnavatel pak může rozvázat pracovní poměr ve vedlejším pracovním poměru z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodů a výpovědní doba činí patnáct dnů a začíná běžet dnem, kdy byla výpověď zaměstnanci doručena. Zaměstnavatel musí platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění. Pokud jde o dovolenou, vzniká na ni zaměstnanci nárok za stejných podmínek jako u hlavního pracovního poměru, to znamená, že odpracuje-li nejméně dvacet dva dnů, vznikne mu nárok na dovolenou podle odpracovaných dnů. Když odpracuje šedesát dnů, vznikne mu nárok na celou dovolenou nebo její alikvotní část, podle odpracované doby ve vedlejším pracovním poměru.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Co pomáhá hasit zbytečné střety osobností na pracovišti

Kolize různých povah na pracovišti nejsou nic výjimečného. Každopádně pro ty, kteří se do střetů dostávají, ani pro jejich okolí to není nic příjemného. Proč...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Absurdní výpovědi: řízl jsem se moukou a nebaví mě sedět na židli

Zaměstnanec může dát v práci výpověď kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu. A proto se občas personalisté setkávají s kuriózními argumenty.  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.