Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Za práci nejméně 9 200 korun hrubého. Co si o tom myslíte?

aktualizováno 
Všichni, kdo pracovali za nejnižší mzdu, si od letošního ledna polepší. Dostanou přidáno 700 korun. Minimální mzda se totiž v Česku zvyšuje z loňských 8 500 korun na letošních 9 200 korun hrubého. I přes výhrady zástupců některých zaměstnavatelů.

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Od ledna se zvyšuje i základní hodinová sazba minimální mzdy z 50,60 koruny na 55 korun. V obou případech se předpokládá čtyřicetihodinová týdenní pracovní doba.

Může se hodit

Najděte si dobře placenou práci na jobDNES.cz.

Nebuďte v koutě a jděte práci naproti. Vytvořte si zdarma profesionální CV.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si od tohoto kroku slibuje, že minimální mzda bude lépe plnit svou sociální a motivační funkci. Má zajistit, aby nejnižší příjmy neklesly pod sociálně přijatelnou úroveň a motivovaly k hledání práce namísto pobírání sociálních dávek. Zároveň má i ochranou funkci, aby firmy nekalkulovaly s výplatou příliš nízkých mezd.

„Poctivě pracovat se musí vyplatit. Snažíme se proto postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Zástupci některých zaměstnavatelů však projevují vůči zvyšování minimální mzdy výhrady a vyjadřují obavu, že to může mít negativní dopad na firmy (čtěte zde).

Institut minimální mzdy má tedy své příznivce i odpůrce. Odpůrci varují, že s růstem minimální mzdy může dojít ke zdražování pomocných prací pro zaměstnavatele, propouštění zaměstnanců a rozšiřování „práce na černo“. Zastánci naopak vyzdvihují její sociální a motivační funkci.

Co si o tom myslíte vy? Jaký je váš názor? Je dobře, že došlo ke zvýšení minimální mzdy, nebo to může mít negativní dopady?

Vývoj minimální mzdy

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. V České republice byla poprvé zavedena v roce 1991. Růst minimální mzdy v předchozích letech stagnoval, naposledy se zvyšovala v srpnu 2013, v letech 2007 až 2012 nebyla zvyšována vůbec. Stanovení minimální mzdy od 1. ledna 2015 je sedmnáctou změnou této mzdové veličiny od jejího zavedení.

Jaký je váš názor na minimální mzdu v Česku?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 7. února 2015. Anketa je uzavřena.

Jsem zastánce 3080
Jsem odpůrce 978
Autor:


Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.