Nebojte se obhájit svá rozhodnutí

Pavel Žák nastoupil do akciové společnosti Tona v roce 1986 hned po dokončení studií na ČVUT. V roce 1995 přešel z pozice konstruktéra do výrobního úseku, kde postupně zastával několik funkcí.

Od roku 2003 je ředitelem společnosti. Třiačtyřicetiletý Pavel Žák je ženatý a má dvě děti.

Jaký okamžik nastartoval vaši kariéru?

Rozhodnutí odejít z technického úseku na manažerskou pozici a fakt, že jsem ve správný čas potkal správné lidi. Klíčové bylo setkání s bývalým šéfem naší americké divize. Pak následovaly kroky, které šly rychle za sebou.

Jaké největší chyby v práci jste se dopustil?

Mou chybou bylo, že jsem v začátcích některým lidem příliš důvěřoval a věřil, že nám jde o stejnou věc, ale vždy tomu tak nebylo.

Váš největší konflikt v zaměstnání?

Kariéra přes postel? Někdy vyjde... Více ZDE.

Myslím, že jsem nekonfliktní člověk. Já snad ani neumím křičet. Snažím se najít společné řešení, a tím konfliktům předcházet. Zásadní konflikt jsem myslím zatím s nikým neměl.

Kolik hodin denně pracujete?

Co je to pracovní doba? Pokud se bavíme o čase, který strávím v podniku, je to jedna věc, pokud o době, kterou mi zaberou služební cesty a další aktivity, je to věc jiná. Někdy při neformální večeři vyřešíte mnohem víc než v kanceláři. Obecně se snažím nebýt v kanceláři déle než deset hodin. Pokud započítáme všechny aktivity, tak je to déle.

Co budete dělat za pět let?

Doufám, že za pět let budu mít takové zaměstnání, které mě bude bavit a kde uplatním své zkušenosti. Netroufám si odhadnout, jestli budu stále ředitelem.

Jakou radu byste dal někomu, kdo právě začíná svou kariéru?

Dvě zásadní věci. Nebát se vzít na sebe zodpovědnost. Stát si za svým rozhodnutím a umět ho obhájit. Druhá důležitá rada by byla, že po ukončení školy nekončí vzdělávání člověka. Pokračujte neustále v práci na sobě samém.