Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejčastější lži v životopisech

aktualizováno 
Uchazeči o zaměstnání velmi často upravují své znalosti. Personalisté se s tímto trendem často setkávají v životopisech. Lhát se ale rozhodně nevyplácí.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) - manažerka, CV, slečna, žena, podezření, lež | foto: Profimedia.cz

Zdaleka ne všemu, co uchazeči o práci uvádějí ve svých životopisech, lze stoprocentně věřit. Jak říká personální konzultantka Iva Válková z agentury Pragma, mnozí z nich totiž mají snahu některé údaje překrucovat, zkreslovat či nevědomě nadhodnocovat. Proto jsou personalisté zvyklí číst v profesních životopisech i mezi řádky a při přijímacích řízeních spíše prověřovat než důvěřovat - alespoň u těch, kteří se jeví jako vhodní kandidáti na obsazované pozice.

Oslovili jsme odborníky z deseti personálních agentur s otázkou, jaké jsou jejich zkušenosti z praxe. Zatímco někteří konzultanti s nadsázkou říkají, že "všichni lžou" - tedy alespoň do jisté míry, ve snaze ukázat sebe sama v co nejlepším světle, jiní nejsou v tomto názoru tak radikální. Domnívají se spíš, že lidé občas nedovedou reálně odhadnout své skutečné znalosti a zkušenosti. Jakých je sedm nejčastějších lží nebo nepřesností?

1. Lež: Umím anglicky
Standardním požadavkem většiny zaměstnavatelů je zvládnutí angličtiny. Uchazeči ji ne vždy ovládají, a tak v životopisech mlží a uvádějí její střední či "komunikativní" znalost. Praktická zkouška či test však skoro v polovině případů odhalí, že neumějí skoro promluvit nebo se zmohou jen na pár základních frází.

"V praxi se občas setkáváme s rafinovaným ohodnocením stupně znalosti anglického jazyka: dobře. Zpočátku jsme se s kolegy domnívali, že umět dobře anglicky znamená komunikovat v angličtině plynule a bez chyb. Praxe nám však ukázala, že dobře může znamenat stejně jako ve škole umět tak na trojku. Uchazeči o práci se tím často hájí, že to tak vlastně původně mysleli," komentuje situaci majitelka agentury Stimul Daniela Čajánková.

2. Lež: Ovládám počítač
Zájemci o pozice v administrativě i v mnoha dalších oborech vědí, že musí umět pracovat s počítačem. V životopisech tedy často uvádějí informace o zvládnutí nejběžnějších počítačových programů (Word, Excel atd.) a někdy i grafických programů na uživatelské úrovni.

Podle slov marketingového specialisty Tomáše Radvaka z agentury Manpower přeceňuje svoji počítačovou gramotnost asi pětina uchazečů. "Jejich znalosti proto zjišťujeme hned při pohovoru cílenými otázkami nebo písemným znalostním testem. Chceme-li mít naprostou jistotu, prověříme dotyčného ještě praktickým testem přímo na počítači," dodává.

3. Lež: Byl jsem šéfem
Člověk, který pracoval jako řadový zaměstnanec, se někdy snaží tvářit, že měl nějakou odpovědnější funkci - třeba dělal vedoucího oddělení nebo alespoň jeho zástupce, případně rovnou "manažera". Ze sekretářky se potom v životopisu rázem stává "Office assistant", nebo dokonce "Managing director assistant", z vrátného třeba zase "Security manager". Rozpor zpravidla odhalí reference získané od bývalých kolegů či nadřízených.

4. Lež: Pracoval jsem tam rok
Výčet pracovních zkušeností nebývá vždy úplný, uchazeči některé kratší "pracovní mise" záměrně vynechávají, aby nevypadali jako fluktuanti. Nebo třeba pracují u zaměstnavatele jen jeden měsíc, odejdou ve zkušební lhůtě a do životopisu pak uvedou celý rok zaměstnání (místo aby přiznali, že po zbývající dobu byli třeba v evidenci úřadu práce).

Prozradí se většinou tím, že jim nesouhlasí časové údaje o jednotlivých zaměstnáních, nebo se při ústním pohovoru sami prořeknou.

5. Lež: Mám vysokou školu
Uchazeči, kteří začali studovat nějakou školu (střední či vysokou), ale poté z ní odešli, ji do životopisu občas uvedou jako dokončenou. Někteří skuteční absolventi zase rádi prohlašují, že absolvovali s vyznamenáním, i když spíše "prolezli" s odřenýma ušima.

"Setkáváme se i s tím, že si vysokoškoláci pozměňují titul - místo Mgr. uvedou, že jsou Ing., nebo si neprávem přivlastní titul Ph.D.," přibližuje Bronislava Slámová zkušenosti z agentury Iventa.

6. Lež: Odešel jsem kvůli šikaně
Pokud někdo dostal v minulém zaměstnání výpověď například kvůli zpronevěře, způsobené škodě, opakovaným kázeňským přestupkům či špatné produktivitě práce, většinou se tím nechlubí a argumentuje naopak svou nespokojeností, šikanou a podobně.

7. Lež: Bral jsem třicet tisíc
Ve snaze doložit svou cenu na trhu práce občas uchazeči uvádějí i výši dosavadní mzdy - a v mnoha případech značně nadsazenou.

Nebo také naopak: Při pohovoru u agentury nebo v životopisu uvedou záměrně nižší požadavek platu a při konečných jednáních ve firmě si potom řeknou o mnoho tisíc víc. V agentuře HR Service se podle slov Luboše Janečka v praxi setkávají nejčastěji s rozdíly 5 až 30 000 korun mezi původní a konečnou požadovanou částkou.

Spolupráce: Manpower, Pragma, Personal Consult, Stimul, Advantage Consulting, Majora, Williams a Partner, Profi-men, Iventa, HR service

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.