Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejčastějším důvodem odchodu zaměstnanců jsou organizační změny

  10:31aktualizováno  10:31
- Podle výsledků studie poradenské společnosti Pricew aterhouseCoopers jsou čtyřmi nejzávažnějšími důvody, pro které pracovníci opouštějí svá zaměstnání organizační změny, osobní důvody, snižování stavu zaměstnanců a jiné blíže nespecifikované důvody. Výsledky průzkumu naznačují, že se situace na trhu práce mění. »V předchozích dvou letech, kdy jsme podobná šetření dělali také, lidé zaměstnání měnili spíš proto, že sami chtěli poznat prostředí v další firmě nebo zkusit jinou práci. Teď jsou k tomu nuceni v důsledku organizačních změn nebo snižování stavu pracovníků,« říká Martina Šmidochová, senior konzultantka společnosti PricewaterhouseCoopers.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.