Nemocenská u uchazečů o zaměstnání

-
Dostal jsem výpověď z důvodu nadbytečnosti a budu bez práce. Zajímá mě, zda budu jako uchazeč o zaměstnání pobírat v případě nemoci nemocenské dávky.
D. L. Bohumín

Podle zákona o zaměstnanosti se hmotné zabezpečení v době pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání poskytuje pouze v případě, že mu nenáležejí nemocenské dávky. To prakticky znamená, že onemocní-li uchazeč v takzvané ochranné době po skončení zaměstnání, platí mu nemocenské dávky poslední zaměstnavatel, ale hmotné zabezpečení se mu v té době neposkytuje. Když však uchazeč onemocní po uplynutí ochranné doby, bude pobírat místo nemocenské pouze hmotné zabezpečení, které mu bylo přiznáno. Bude to platit i v případě dlouhodobější nemoci, a to po celou dobu, po kterou se podle zákona o nemocenském pojištění vyplácejí nemocenské dávky, to znamená prakticky po dobu až jednoho roku.