Jde mi o to, že když se ozvu, proč nevykonávám práci dle pracovní smlouvy, tak mi moji pracovní smlouvu pravděpodobně zruší a sepíší ji s kolegou. Což však nechci, protože se pokouším si hledat jiné místo a svým potenciálním zaměstnavatelům na základě životopisu říkám, že tuto práci mistra-zástupu vykonávám, i když tím vlastně lžu. Jak se mám zachovat, když najít novou práci se mi stále nedaří?
Jaroslav Hodinář, Ostrava
Ačkoli znám pouze vaše stanovisko a neznám důvody, proč vás zaměstnavatel odmítá zaměstnávat činností, kterou máte v pracovní smlouvě sjednanou, doporučuji vám, abyste jednal o této záležitosti se svým zaměstnavatelem a upozornil ho na porušování pracovní smlouvy. Změny pracovní smlouvy se obávat nemusíte, firma může pracovní smlouvu změnit pouze s vaším souhlasem. To znamená, že byste sice mohl dostat výpověď, kdybyste trval na svém požadavku, ale vedení by pro ni muselo mít jeden z důvodů, které jsou uvedeny v zákoníku práce § 46 odst.1.
Kdyby vám šéf dal výpověď pro nadbytečnost, nesměl by již vaše místo znovu obsadit a vám by musel poskytnout odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pokud konáte řádně svou práci, pak by zaměstnavatel těžko hledal důvody pro výpověď. Naopak zeptáte-li se slušnou formou na důvody, proč vás nepověřuje činností uvedenou v pracovní smlouvě, pak prokážete, že se nebojíte uplatňovat své oprávněné nároky.
 |
PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz |
