Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nová generace zaměstnanců střídá místa a zadlužuje se

aktualizováno 
Typický zaměstnanec ve věku kolem třiceti let nešetří peníze. Na druhou stranu se nebojí říct si o adekvátní mzdu pro své aktuální potřeby. Střídá zaměstnání a často se nebojí vyjet za prací do zahraničí.
Třicátníci nešetří peníze, střídají zaměstnání a za prací vyjíždějí i do zahraničí. Ilustrační snímek

Třicátníci nešetří peníze, střídají zaměstnání a za prací vyjíždějí i do zahraničí. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle personalistů se na trhu práce nyní setkávají dvě naprosto odlišné generace. Personální společnost Hays ve své studii tyto dvě skupiny označuje jako generaci X a Y.

Ročníky 60. let proti generaci narozené po roce 1976

Generace X podle studie reprezentují lidé narození po roce 1961, jde tedy o zaměstnance dnes ve věku od čtyřiceti do padesáti let.

Na její místo se dnes tlačí mladá generace Y narozená po roce 1976, tedy současní pracovníci ve věku do 35 let. Je to generace, která už střední školu absolvovala v porevolučním období, jiné než tržní prostředí prakticky nepamatuje. Od svých starších ročníků se liší nejen pracovními návyky a očekáváním, ale často také životním stylem.

"Bez problémů se zadluží, nemají potřebu dlouhodobě šetřit. Jejich prioritou je žít svůj život nyní a zároveň najít ideální balanc mezi zaměstnáním a soukromým životem. Jsou přesvědčeni, že za svou práci mají dostat adekvátní ohodnocení, a pokud odměna není podle jejich představ, začínají se rozhlížet po zajímavější příležitosti," vysvětluje Radka Vantuchová, manažerka ze společnosti Hays.

Jaký je typický zástupce generace Y

  • 95 procent z nich dokončilo VŠ vzdělání (Bc., Ing., Mgr. aj.), deset procent pokračuje v navazujícím studiu (MBA, PhD aj.) 
  • 70 % z nich získalo alespoň krátkodobou pracovní zkušenost v zahraničí 
  • je ochoten přijmout zaměstnání i pouze díky svým přátelům, kteří zde působí 
  • hledá rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem 
  • žije "tady a nyní" – chce okamžité zhodnocení svého úsilí 
  • je motivován, pracuje tvrdě, rychle se přizpůsobuje 
  • přemýšlí o svěřených projektech více jako o příležitosti k dosažení úspěchu 
  • chce být vyslyšen a respektován

Generace X preferuje hlavně stabilitu

Podle Vantuchové se generace Y diametrálně liší od té předcházející, která preferovala stabilitu, jistotu práce i životní úrovně. "Lidé z generace Y nemohou být považováni za loutky, nebojí se vyjádřit otevřeně své názory, byť v rozporu s názory vedení společnosti, bojují za svá práva a nemají strach v případě nevyslyšení společnost opustit," dodává Vantuchová.

Podle průzkumu Hays mezi kancelářskými zaměstnanci ve velkých firmách jsou lidé v generaci Y z 95 procent vysokoškolsky vzdělaní, 70 procent z nich má alespoň krátkou zkušenost s prací v zahraničí a častěji hledají rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.

I psycholog a osobní kouč Tomáš Vašák vidí v obou generacích zřejmé rozdíly. "Dnes je běžné, že se lidé do 30 let ještě hledají, střídají místa, cestují. Až později docházejí k určité životní stabilitě," myslí si Vašák. Onu hranici mezi hledáním se a stabilitou podle něho dnes tvoří bankovní produkty.

"Dříve existovala nesvoboda ve změně zaměstnání. Dnes se člověk začlení do systému tím, že si vezme úvěr, hypotéku, často na celý život. S nadsázkou lze říci, že jde o nový druh nesvobody," uvádí Vašák.

Už však není tak velká propast mezi třicátníkem a čtyřicátníkem na pracovišti. "Za oněch dvacet let se už i lidé narození v 60. letech většinou naučili pracovat s počítačem, případně cizí jazyk. To byla spíše záležitost 90. let," dodává Vašák.



Můžete si ještě půjčit?

%
Vypočítat
Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Úrokové sazby hypoték letí vzhůru, hypotéky zdražují

Růst úrokových sazeb u hypotečních úvěrů se potvrzuje. Průměrná úroková sazba v březnu vystoupala na 1,95 procenta. Navíc si ČNB připravuje půdu pro další...  celý článek

Ilustrační snímek
Hypotéky mírně zlevňují, stále se drží na hladině dvou procent

Hypotéky si daly letní pauzu a mírně zlevnily. Průměrná úroková sazba poklesla, a to na 2,02 procenta. V červenci klesl jak počet, tak i objem nových...  celý článek

Ilustrační snímek
Po rozvodu refinancovala hypotéku. Čekalo ji nepříjemné překvapení

Každý rozvod stojí spoustu peněz. A nejen za právníky. Pokud mají manželé hypotéku, která po vypořádání majetku přejde je na jednoho, čeká nového majitele...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.