Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

České firmy homeoffice nepodporují, chtějí mít pracovníky pod kontrolou

aktualizováno 
Míst ve školkách je katastrofální nedostatek, mnozí zaměstnanci dojíždějí za prací dlouhé hodiny. Není se co divit, že by Češi rádi uvítali možnost pracovat z domova. Jenže tuzemské firmy na to zatím neslyší.

Práci z domova často vyhledávají rodiče s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle údajů Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj by měl v celosvětovém měřítku počet zaměstnanců v režimu homeoffice dosáhnout do roku 2015 téměř 40 procent.

"Práci z domova často vyhledávají matky s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Práce v režimu homeoffice jim totiž umožňuje efektivně hospodařit s volným časem, nemusí například po schůzce cestovat ještě do kanceláře," uvádí Ondřej Wysoglad z personální agentury ADECCO. "Zaměstnavatelé totiž chtějí mít nad výkony zaměstnanců jasnou kontrolu. Z tohoto důvodu práci z domova nenabízí každému a jedná se spíše o jakousi formu benefitu. Nabízejí ji obvykle spíše lidem s vyšším platovým ohodnocením a na manažerských pozicích," vysvětluje Ondřej Wysoglad. 

Domácí pracovna už není výjimkou

Sháníte práci?

Najděte si ji dle svých představ na jobDNES.cz.

Práce z domu sice není pro každého, ale ti, kteří tak pracovat mohou, v poslední době věnují více pozornosti vytvoření ideálního a separátního pracovního zázemí. "Zatímco před pěti lety lidé pracovali běžně u kuchyňského stolu a zaměstnání tak od domova příliš neoddělovali, nyní rostou jejich nároky na vybavení pracovního koutu," potvrzuje chování homeoffice zaměstnanců Jana Martínková ze společnosti Activa. Podle ní je módní pořizovat si designové výrobky prémiových řad, které se do kanceláře běžně neobjednávají. Jedná se třeba o pořadače v retro stylu, originální diáře v hladké vazbě nebo celokovové barevné sešívačky.

Důležité je zabezpečit firemní síť

Homeoffice má pro zaměstnance a společnosti i řadu technických specifik. Jedním z nich je například zajištění přístupu zaměstnanců k firemní síti. A tím pádem řeší společnosti nejčastěji problematiku dostatečného zabezpečení citlivých firemních dat.

"Připojení obvykle probíhá prostřednictvím takzvané virtuální privátní sítě, která umí propojit počítače v uzavřené soukromé síti či pomocí vzdálené plochy. Tímto způsobem dojde k propojení dvou počítačů přes internet. Oba přístupy jsou chráněné speciálními hesly. Po připojení zaměstnance na homeoffice do sítě je tak veškerá komunikace šifrována a chráněna před vstupem cizích osob," vysvětluje Martin Jirkal ze společnosti Servodata, která dodává informační a komunikační řešení se zaměřením na podnikovou infrastrukturu.

"Jako pojistku doporučujeme zaměstnavatelům umožnit zaměstnancům přístup k firemní síti pouze firemním počítačem. Nad vlastním zařízením zaměstnance mohou totiž do jisté míry ztratit kontrolu. Zároveň doporučujeme zaměstnance na homeoffice proškolit v bezpečné práci s daty," doplňuje Martin Jirkal.

Chtěli byste alespoň občas pracovat z domova?

celkem hlasů: 1971

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 5. dubna 2014. Anketa je uzavřena.

Zaměstnavatel mi to umožnil a mně to vyhovuje 878
Ano, ale můj zaměstnavatel to nepodporuje 789
Moje práce to neumožňuje 184
Ne, raději chodím do firmy 106
Nevím 14
Autor:


Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.