Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

O krátkém životě zaměstnance: padesátníci, ven!

aktualizováno 
MF DNES přináší další ukázku z bible nespokojených zaměstnanců Lenosti... buď pozdravena! Corinne Maierové. Firma vyznává vše, co je nové. Nové má vždycky pravdu. Mladý člověk, který organizaci vlévá novou krev, je pro firmu podléhající panice při myšlence, že by nebyla in, samozřejmě hotovým pokladem.

"Mladý člověk"... věří, že slova jako "proaktivní" a "benchmarking" něco znamenají, domnívá se, že svaté přikázání "buďte samostatní" se má brát doslova, doufá, že jeho přednosti dojdou uznání, a očekává, že... bude milován. Ach, mládí, mládí! "Mladý člověk" je o to cennější, že si firma od něho slibuje možné i nemožné: že bude mlčet i vznášet námitky, že se bude učit i přicházet s návrhy, že se zařadí i vynikne...

Zato se "seniorem" je to docela jiná písnička! Selekce těch, kteří jsou zaměstnatelní, prováděná v rámci sociálních plánů či ekonomicky motivovaných výpovědí, postihla nejprve zaměstnance starší padesáti let. Padesátníci, ven! V 70. a 80 letech minulého století usnadnil tento velký úklid celý systém předčasných důchodů a zvláštních odměn při odchodu do penze financovaný ze státní kasy. Díky, milý státe: člověk se musí vážně ptát, zda je legitimní platit daně na to, aby bylo možné podporovat odstavení lidí ještě zcela svěžích... Je nutné uznat, že vyloučení "přestárlých" pracovníků je obratným prostředkem, jak odstranit ohniska odporu.

Padesátník je přizpůsobivý daleko méně než třicátník... Ve firmě jste zkrátka odepsáni ve věku, kdy byste v politice byli považováni za mladého jestřába, nebo dokonce za stranický dorost (i když o ten ve Francii nikdo zvlášť nestojí)... Abychom použili oblíbeného obratu firemních poradců - byť se zpravidla týká výrobků - životní cyklus firemních kádrů je krátký: od "potenciálního vzestupu" (do třiceti a někdy i více let) po "úpadek" (od 45 let výše) je pouhý krůček, škrtnutí perem těch, kteří řídí lidské zdroje. Nicméně toto zkrácení životnosti pracovníků nebude moci trvat věčně, neboť spojené zájmy firmy a jednotlivců, jejichž společnou touhou je urychlený odchod do důchodu, stojí v ostrém protikladu k zájmům stárnoucí společnosti, která disponuje stále menším počtem mladých, již by platili penze seniorů.

PLAT PŘES 200 000 KORUN. Tolik si může vydělat zubař. Šikovný kadeřník si přijde i na 40 000 korun. Kde si sáhnete na tak ZÁVRATNÉ VÝDĚLKY? V EU. Více ZDE




Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.