Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ochrana osobních údajů a zaměstnavatel

aktualizováno 
Po vydání zákona o právní úpravě ochrany osobních údajů bychom rádi věděli, jaké údaje jsme oprávněni od našich zaměstnanců vyžadovat a jaké údaje můžeme zpracovávat bez jejich souhlasu.
A. C., Zlín
Zaměstnavatel je oprávněn vyžadovat a bez souhlasu pracovníka zpracovávat osobní údaje, které slouží k osobní evidenci zaměstnance, tady k založení a vedení jeho osobního spisu. Jde o jméno, příjmení a rodné číslo zaměstnance, datum jeho narození, adresu trvalého pobytu, údaj o statním občanství, rodinném stavu, předchozích zaměstnání a získané kvalifikaci, údaj o zdravotní pojišťovně zaměstnance, případně druhu pobíraného důchodu a změněné pracovní schopnosti. K ověření těchto údajů slouží občanský průkaz, rodný list, oddací list, vysvědčení, potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek, průkaz pojištěnce a podobně. Kromě toho má zaměstnavatel právo vyžadovat doklad o zdravotní způsobilosti konat sjednané práce, údaje o věku dítěte nebo dětí pro určení délky mateřské a rodičovské dovolené, případně při žádosti zaměstnance o úpravu pracovní doby. V případě prací konaných ve vedlejším pracovním poměru může žádat firma také údaje o druhém zaměstnavateli. Při skončení zaměstnání ve smyslu paragrafu 60 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek, staré zápočtové listy, vysvědčení, výpis z rejstříku trestů apod. K zpracování citlivých osobních údajů, kterými jsou například údaje o rasovém nebo etnickém původu, členství v politických stranách náboženství, trestné činnosti, zdravotním stavu a sexuální orientaci si musí zaměstnavatel vždy vyžádat souhlas zaměstnance a nesmí vyvozovat sankce vůči němu, když takové údaje odmítne sdělit. Je-li zaměstnanec ochoten takový údaj sdělit, je nutné, aby svůj souhlas potvrdil písemně.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.