Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Odbory Protivník nebo partner?

  11:04
Zatímco šéf se snaží ušetřit, podřízený žádá dobré pracovní podmínky a vysoký plat. Ve vzájemném jednání zastupují zaměstnance odbory. Zaměstnavatelé však často namítají, že se dostávají...

Zatímco šéf se snaží ušetřit, podřízený žádá dobré pracovní podmínky a vysoký plat. Ve vzájemném jednání zastupují zaměstnance odbory. Zaměstnavatelé však často namítají, že se dostávají pod tlak samozvaných zájmových skupin

Alena Málková sedávala u pokladny v hypermarketu jednoho velkého obchodního řetězce. "Vedoucí vytrvale porušoval předpisy, nutil nás do neplacených přesčasů, o nějakém zvyšování platu nebo rozhodování, kdy si vezmeme dovolenou, jsme si mohli nechat zdát," popisuje. Zaměstnavatel se přitom všemi prostředky bránil tomu, aby na pracovišti vznikla odborová organizace, s níž by podle zákona musel všechny tyto záležitosti řešit a která by kontrolovala dodržování všech pracovněprávních předpisů.

"Většina z nás měla uzavřené smlouvy na dobu určitou, většinou na půl roku," vysvětluje Málková, proč se nikdo neodvážil odbory zakládat. Pro zaměstnavatele totiž nebyl žádný problém smlouvu s kýmkoliv z nich neprodloužit a přijmout na jeho místo někoho, kdo nebude dělat potíže.

Odměna za rychlý odchod

"Některé zahraniční řetězce by si vůči zaměstnancům doma nedovolily ani z desetiny to, co v tuzemsku," tvrdí předseda Odborového svazu pracovníků obchodu Alexandr Leiner. "Navzdory vysokým nákladům raději odmění odborově organizované zaměstnance za co nejrychlejší odchod z firmy," dodává.

Právě takto nakonec dopadla Alena Málková, které se po dvou letech podařilo získat smlouvu na dobu neurčitou. To ji povzbudilo k pokusu o založení odborové organizace. "Šéf o tom nechtěl ani slyšet a nabídl mi takové odstupné, když dobrovolně odejdu z práce, že jsem zkrátka musela," říká s povzdechem. "Děti nemají pomalu co na sebe a taková částka se prostě neodmítá." Z tohoto přístupu není předseda Leiner rozhodně nadšen. "Často se ptám zaměstnanců - kam až se chcete ohýbat? Dnes vám neproplatí přesčasy, zítra mohou chtít, abyste pracovali zadarmo, a pozítří budete peníze nosit zaměstnavateli za to, že vás trpí v práci."

Bezdůvodný nátlak

Proč zaměstnavatel radši vyplatí vysoké odstupné, než aby snášel činnost odborů? Pavel Novotný, člen managementu velké firmy, takový postoj chápe. "Vždycky jsem byl otevřený ke kompromisu, ale poslední dobou čelím až nemístnému nátlaku odborářů. Co mám dělat, když nemůžu zvyšovat platy a stávka by mě ekonomicky postihla skoro stejně?" ptá se.

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Milan Štěch si nemyslí, že odbory mají nějaký důvod zbytečně tlačit na zaměstnavatele. "Samozřejmě, každý může zneužít svého postavení," připouští, "pak už ale lze hovořit o jednání v rozporu s právem, a to má být postihováno."

Hra na vlastním písečku

Pavel Novotný vidí problém i v rozporu teorie a praxe. "Většina zaměstnanců vstupuje do odborů kvůli různým výhodám, jako třeba příspěvku na rekreaci, ale už málo se zajímá o jejich činnost," míní. Odpověď na otázku, zda jsou pravomoci odborů přiměřené, tak značně zkresluje pasivita jejich členů. Ta může způsobit, že se organizace dostane do rukou úzké zájmové skupinky, která jediná zůstává aktivní, ale prosazuje především vlastní zájmy na úkor skutečných zájmů zaměstnanců.

Zaměstnavatel s nimi přitom podle zákona musí jednat jako se zástupci všech pracovníků. "U nás v podniku je aktivní sotva desetina odborářů, kteří si hrají na vlastním písečku," říká Novotný, "ostatní se o nic nestarají, nanejvýš jim každý návrh jednomyslně odmávnou. Kdyby ale vznikla stávka, očekávám, že se zapojí všichni," dodává s úsměvem.

Odborům se nelze bránit

Ať už má zaměstnavatel názor na odbory jakýkoliv, nemůže bránit vzniku a činnosti odborové organizace ve své firmě. "Pokud vyhrožuje zaměstnancům a brání jim organizaci založit, porušuje tím hned několik ustanovení zákoníku práce," upozorňuje pražský advokát Petr Manhart.

V pracovněprávních vztazích je totiž diskriminace z důvodu členství v odborech zakázána. Pokud zaměstnavatel pokračuje v nátlaku, mohou se zaměstnanci obrátit na oblastní inspektorát práce, který může udělit zaměstnavateli pokutu.

***

Činnost odborů

Jak je založit

* organizace vznikne sdružením aspoň tří dospělých zaměstnanců;

* aby měla právní subjektivitu, musí být evidována ministerstvem vnitra nebo již existujícím odborovým svazem, ten se založením obvykle pomůže

Co dělají

* zastupují zaměstnance v jednání o mzdách a pracovních podmínkách

* uzavírají se zaměstnavatelem kolektivní smlouvy

* poskytují zaměstnanci právní pomoc ve sporu se zaměstnavatelem

* dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a bezpečnosti práce

O autorovi| PETR SUCHOMEL, Autor je spolupracovníkem redakce

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Velikonoce 2024: Na Velký pátek bude otevřeno, v pondělí obchody zavřou

Otevírací doba v obchodech se řídí zákonem, který nařizuje, že obchody s plochou nad 200 čtverečních metrů musí mít...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...