Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odměňování zaměstnanců

aktualizováno 
Zaměstnanec má ve smlouvě určenou mzdu 3300 korun, a když je málo práce, má dostávat jen padesát procent průměrného výdělku. Pracuje v úkolové mzdě a pravidelně dosahuje vyššího výdělku. Co by se stalo, kdyby se mu to nepodařilo? Může pak dostat jen smluvně určenou mzdu?
Š. L., Choceň
Od 1. ledna 2001 se zvýšila minimální mzda a s ní i minimální mzdové tarify. Protože minimální mzda od tohoto data musí činit nejméně 5000 Kč nebo třicet korun na hodinu, pokud kolektivní smlouva nestanoví jinak, nemůže zaměstnavatel svým rozhodnutím přiznat pracovníkovi mzdu pouze ve výši 3300 korun. Kromě toho by měl vycházet z minimálního mzdového tarifu odpovídajícího druhu převážně vykonávané práce. Jestliže zaměstnanec pracuje v úkolové mzdě, měl by být odměňován podle plnění výkonových norem, které by měly být stanoveny na základě předchozího měření. Když pracuje zaměstnanec podle norem, pak dostane mzdu, kterou si vydělá, nejméně však minimální mzdu. Při nedostatku práce je zaměstnavatel, u něhož není odborová organizace, povinen proplácet podle zákoníku práce náhradu mzdy za neodpracovanou dobu ve výši průměrného výdělku. Tam, kde je odborová organizace, je to jinak. Pokud se s ní zaměstnavatel písemně dohodne, že nemůže práci přidělovat z vážných provozních důvodů, pak může pracovníkům vyplácet náhradu ve výši šedesát až osmdesát procent průměrného výdělku. Tuto dohodu však nelze nahradit rozhodnutím zaměstnavatele.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.