Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

On-line rozhovor

Odborník na zaměstnanecké benefity odpovídá na dotazy čtenářů

Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny
velikost textu:
vydáno 7.12.2011 10:00
Tolik diskutované stravenky patří ve firmách mezi nejčastěji poskytované benefity. Kromě nich mnohé firmy stále více svým zaměstnancům přispívají na vzdělání, penzijní připojištění či životní pojištění. Na vše, co vás kolem výhod zaměstnanců zajímá, odpovídá Jiří Běťák z ING Pojišťovny.

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 7. prosince 2011 do 10:50

OTÁZKA: Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou výhody pro zaměstnavatele, který přispívá na investiční životní pojištění? Jan Z.
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den přeji, zaměstnavatel si může dát příspěvek na životní pojištění do svých daňových nákladů, při splnění podmínek daných zákonem u pojistné smlouvy zaměstnance. Podmínkami je, že smlouva je uzavřena minimálně na 5 let doby trvání a konec pojištění je ve věku 60 let a více u zaměstnance. Příspěvek až do výše 24 000 Kč je pak osvobozen od daně z příjmu i pro zaměstnance. 7.12.2011 10:08
OTÁZKA: Dobrý den, jak dlouho podle vás vydrží stravenky? Martina K.
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, podle mého názoru tento benefit bude ještě po několik let v daňovém systému ČR. 7.12.2011 10:09
OTÁZKA: Dobrý den, zajímalo by mě, kolik tak zhruba zaměstnavatelé přispívají svým zaměstnancům na penzijní připojištění. Je to dané nějakým procentem? Marek
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, v průměru přispívají podniky zaměstnancům do penzijního připojištění necelých 600Kč měsíčně, ti nejlepší až 2000 Kč. Rozhodnutí je na dané firmě, procento již není podle mých zkušeností zaměstnavateli voleno. 7.12.2011 10:14
OTÁZKA: Kolik stojí ziskového zamestnavatele stravenky?Myslim z vlastni kapsy. Bob
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Zaměstnanec si na stravenky přispívá ze svého 45% z hodnoty stravenky. Např. u stravenky ve výši 80Kč tak platí 36 Kč. 7.12.2011 10:17
OTÁZKA: Dobrý den, jsou v oblasti tzv. "volnočasových" benefitů (tzn. oblast sportu, kultury,vzdělávání, rekreace a zdraví) přichystány pro rok 2012 nějaké změny, nebo vše zůstává přo starém? M. Albrecht
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, pro rok 2012 nejsou žádné změny, novela je diskutována a chystána od roku 2014. 7.12.2011 10:18
OTÁZKA: Dobrý den, bude zaměstnavatel DP dotovat jízdné pro rodinné příslušníky? Děkuji Jarmila
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, na tuto otázku neznám odpověď, jedná se o rozhodnutí vedení DP. 7.12.2011 10:19
OTÁZKA: Jsem asi hlupák z jaderky, ale když dám vám jako člověku, který (dejme tomu) zná finance ze školy a z práce peníze, proč si mám myslet, že je umíte zhodnotit lépe ? Na rozdíl do Vás neplatím personál, analytiky, neinvestuji nikam proto, že má mza to jako správce všimné a hlavně umím aspoň nějaký obor (např. firmy z databázováých IT). Například Pioneer investoval tak, že podílníkům zbylo 10 % vkladu, tj. ztráda 90% celé investice. Malanik
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Tato otázka se netýká tématu, neumím odpovědět na to, co si máte myslet. 7.12.2011 10:22
OTÁZKA: Dobry den, lze vybrat cast ci vsechny prostredky na zivotni pojisteni drive nez je urceno? Jsou zde nejake sankce? Dekuji. Filip E.
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, záleží na konkrétním produktu životního pojištění. Většina dnešních smluv již obsahuje tuto možnost, část prostředků vybrat dříve. Obecně lze říci, že z daňového pohledu tento výběr části prostředků podléhá 15% srážkové daně z hodnoty vytvořené nad vložené pojistné samotným pojištěným. Všechny prostředky lze vybrat u většiny pojistných smluv současně s jejím zrušením. U čistě rizikových pojištění (smrt/úraz) pak obvykle výběr není možný vůbec. 7.12.2011 10:26
OTÁZKA: Dobrý den, hledám práci a nevím, o kolik benefitů bych si měla říct. Kolik je běžné? Adéla
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, nabídka výše benefitů záleží na zaměstnavateli, platí čím větší podnik, tím více benefitů nabízí. Obvyklé benefity jsou stravenky, mobilní telefon, služební automobil u obchodníků a manažerských pozic, penzijní připojištění a příspěvek na vzdělávání. Přeji šťastný výběr nového zaměstnavatele. 7.12.2011 10:30
OTÁZKA: jaký je váš názor na stravenky? nejsou to zbytečné papírky navíc podporované státem? pan vomáčka
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, stravenky považuji dnes již za standardní benefit, který je velmi oblíben u zaměstnanců. 7.12.2011 10:31
OTÁZKA: Je pravděpodobné, že hrozba rušení stravenek se opakuje proto, aby Kalousek a kol. od těchto firem inkasoval ? Luky
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Osobně toto považuji za zajímavé téma více pro občany a novináře, tedy téma více politické, proto rovněž o něm tolik slyšíme. Výše úspor pro státní rozpočet je u této položky velmi malá. 7.12.2011 10:33
OTÁZKA: Dobrý den, zaměstnavatele nám řekl, že nám přidá na penzijní připojištění, ale musíme si taky přispívat. Může to takto podmínit? Já si přispívat nechci, ale peníze od něj by se mi líbily. Děkuji Petrpa
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, zaměstnavatel si tuto podmínku může dát, můj zaměstnavatel ji má rovněž a já si tak přispívám stejnou částkou do penzijního připojištění, jako mi dává zaměstnavatel. Na penzi si tak naspořím více, a o mnou zaplacený příspěvek si ponižuji každoročně základ daně, takže mně to tolik nebolí. 7.12.2011 10:37
OTÁZKA: Opravdu si myslíte, že fotografie "čistého kravaťáka" dnes něco prodá ? Nemyslím to osobě, opravdu vás neznám, ale obecně jako strategie. Vždyť ty fotky kravaťáků v saku, ruce sepjaté a s výrazem budoucího kosmounata nafocené v ambiente nějaké modelky jsou lidem k smíchu. Lukáš
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, formální oblek patří k profesi bankéře a pojišťováka, neznám mnoho manažerů, kteří chodí do práce jinak oblečeni. Osobně mám úpadek mravů spojen rovněž s tím, co se nyní v Evropě děje. V saku a kravatě chodím rád. 7.12.2011 10:40
OTÁZKA: Mohu se zeptat, jaké máte vzdělání ? Ivan Hlásný
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: vysokoškolské, Karlova univerzita, matematicko-fyzikální fakulta, státní zkouška z teorie pravděpodobnosti a statistiky. 7.12.2011 10:42
OTÁZKA: je podle vás reálné, aby byl státní průběžný důchodový systém plně nahrazen dobrovolným penzijním pojištěním u soukromých pojišťoven? pan vomáčka
Jiří Běťák, ředitel Employee benefits ING Pojišťovny ODPOVĚĎ: Dobrý den, toto nepovažuji za reálný vývoj ani za správné řešení. Průběžný systém má svou výhodu v sociální stabilizaci společnosti; kdy se důchodcům platí obecně malá penze ale všem stejně podobná výše, s garancí minima - toto představuje obecně takovou pojistku proti chudobě. Výše důchodu je více dána vývojem demografie, který je bohužel pro ČR a Evropu nepříznivý, žijeme déle, rodí se nám méně dětí a tak celkové náklady důchodového systému průběžně financovaného rostou, stát prodlužuje odchod do důchodu a řeší to způsoby, které jistě z médií znáte. Proto mohu jen doporučit včas, to jest co nejdříve, začít na důchod dobrovolně odkládat prostředky, třeba s podporou zaměstnavatele :-) 7.12.2011 10:51

Upozornění

Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.