D. L. Ostrava
Zaměstnavatel je povinen vytvořit zaměstnancům podmínky, aby mohli odkládat věci v souvislosti s výkonem práce. Měl by jim přidělit uzamykatelnou skříňku, kam by mohli uložit své oblečení a další věci, které nemohou mít u sebe po dobu výkonu práce. Dále by jim měl umožnit odkládat si věci v uzamykatelném stole. Z hlediska posouzení je tedy rozhodující, zda zaměstnavatel tuto svou povinnost splnil a zda stanovil pracovním nebo jiným vnitřním předpisem způsob ukládání věcí během výkonu práce. Jestliže se to nestalo, pak odpovídá za vzniklou škodu. Vzhledem k tomu, že škoda na penězích nepřekročila zákonný limit pět tisíc korun, je zaměstnavatel povinen vzniklou škodu uhradit, pokud neprokáže, že zaměstnanec porušil své povinnosti při odložení svých věcí u zaměstnavatele v souvislosti s výkonem práce.