J. C. Železný Brod
Zaměstnávání domácích pracovníků má určité zvláštnosti, protože není dobře možné kontrolovat rozsah a dodržování jejich pracovní doby. Proto jim nevzniká nárok na některé příplatky nebo některá placená volna, která se váží k stanovené pracovní době. Zvláštní úpravy jejich zaměstnávání obsahuje paragraf 267 odst. 2. Jinak jsou to však zaměstnanci, protože i jejich pracovní poměr je založen pracovní smlouvou a práci mohou konat v hlavním nebo vedlejším pracovním poměru. Pokud jde o ukončení pracovního poměru s domáckými dělníky, kteří pracují v jediném (hlavním) pracovním poměru, mají nárok na odstupné.