Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Okamžité zrušení pracovního poměru

aktualizováno 
Je platné okamžité zrušení pracovního poměru pro hrubé porušení pracovní kázně, když zaměstnanec nedodržel podmínky písemného napomenutí pro hrubé porušování pracovní kázně a byla mu vyslovena ztráta důvěry? Událost se stala v pátek, výpověď poslal zaměstnavatel poštou v pondělí. Pracovník však byl v tento den hospitalizován. Doručení není možné v místě bydliště. Jaké datum výpovědi platí?
F.M. Praha
Tento dotaz skrývá dva problémy. Prvním je, zda jednání zaměstnance lze skutečně považovat za zvlášť hrubé porušení kázně. Především je třeba uvést, že zákoník práce nezná jako důvod skončení pracovního poměru pojem "ztráta důvěry". Nedefinuje také, co lze pokládat za porušení kázně zvlášť hrubým způsobem. Vždy je nutné vycházet z konkrétních okolností, situace, za níž došlo k porušení pracovní kázně, i z osoby zaměstnance. Značný význam má skutečnost, zda jde o zaměstnance, který již dříve opakovaně porušoval pracovní kázeň, nebo zda jde o mimořádnou situaci. Za těchto okolností lze pochybovat, zda při případném sporu by zaměstnavatel uspěl. Druhým problémem je doručení výpovědi. Zaměstnavatel by měl zaslat výpověď do nemocnice. Když by pracovník odmítl dopis převzít, musel by být uložen na poště a po patnácti dnech by se vrátil zpět zaměstnavateli. V takovém případě by šlo o náhradní doručení a okamžité zrušení pracovního poměru by bylo platné datem vrácení dopisu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.