Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

On-line rozhovor: Jak na úspěch při pohovoru

  1:00aktualizováno  1:00

On-line rozhovor: metody a organizace výběrových řízení

Odpovídal František Bělohlávek z firmy Traicon-Transform

Hledáte si novou práci, chystáte se na výběrové řízení do nové firmy a nevíte, co všechno vás může potkat a jak byste měli odpovídat na záludné otázky? Nebo naopak potřebujete nového zaměstnance a chtěli byste se poradit o tom, jak vybrat toho nejlepšího uchazeče? Přečtěte si odpovědi odborníka a inspirujte se.

Co bylo tématem rozhovoru:

  • Co vyčteme z dotazníku
  • Použití testových metod, simulací
  • Hodnověrnost výběrového řízení
  • Co je zakázáno a co lze používat
  • Jak zpracovat žádost a dotazník
  • Co očekávají zaměstnavatelé
  • Jak reagovat na "záludné" otázky

Odpovědi na vaše dotazy naleznete ZDE.

Kdo odpovídal na vaše dotazy

František Bělohlávek absolvoval obor psychologie práce v roce 1974 a vědeckou aspiranturu v roce 1994 (pedagogická psychologie). Pracoval řadu let jako podnikový  psycholog a manažer ve velké stavební firmě. Dnes je spolumajitelem poradenské firmy Traicon-Transform a spolumajitelem a jednatelem vzdělávací firmy Škola manažerského rozvoje, s.r.o. Od roku 2004 přednáší Organizaci práce a řízení lidských zdrojů v programu MBA (Nottingham) na Masarykově universitě  v Brně. Zúčastnil se řady manažerských programů (hlavně v oblasti obecného a personálního řízení) ve Velké Británii  a Irsku. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu,  členem Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn), členem European Assocation of Work and Organisational Psychology (Brusel), členem a ředitelem olomoucké pobočky Klubu personalistů .

Je autorem knih „Osobní kariéra“ (Grada, 1994), „Organizační chování“ (Rubico, 1996), „Jak vést a řídit lidi“ (Computer Press, 2000, 2002, 2003, 2005) a spoluautorem knihy „Management“ (Rubico, 2001),  autorem Desatero manažera (Computer Press 2003). Byl vedoucím britsko-francouzsko-českého týmu projektu PHARE a NVF Rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých stavebních firmách (2000) a členem týmu, zpracovávajícího Strategii lidských zdrojů ČR (2000). V současné době působí jako konzultant a trenér ve firmách Aisan-Bitron Czech, Aisan-Bitron Louny, Cobra, České dráhy, Continental Teves,  INA Lanškroun, INA Kysuce, Kofola, Medopharm, Škoda Auto, Osram Bruntál, Ostroj, Siemens Elektromotory, Strabag, TRW Autoelektronika, Wanzl, Zentiva, ZPMV ČR atd.
 
 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.