Osoby se změněnou pracovní schopností

-
Jsem soukromým podnikatelem, který má v průměru kolem čtyřiceti zaměstnanců. Doslechl jsem se, že v příštím roce budu nucen zaměstnávat nejméně dva zaměstnance se změněnou pracovní schopností nebo budu muset platit odvod do státního rozpočtu. Je to skutečně pravda?
Z. F Přerov

Novela zákona o zaměstnanosti, která vstoupila v platnost od 1. října, kromě jiného nově upravuje zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Zaměstnavatel je nyní povinen bud' zaměstnávat povinný podíl osob se změněnou pracovní schopností, anebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají víc než padesát pět procent osob se změněnou pracovní schopností, případně jim může zadávat výrobní programy. Povinný podíl, který nesmí být vyšší než osm procent zaměstnanců, stanoví vláda. V případě, že zaměstnavatel nebude plnit ani jednu z uvedených podmínek, bude muset odvést do státního rozpočtu za každého občana se změněnou pracovní schopností, o něhož nesplnil požadovanou kvótu. Plnění povinného podílu je zaměstnavatel povinen hlásit příslušnému úřadu práce vždy do 15. února následujícího kalendářního roku.