Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Padesátníci: nečekejte na výpověď

  9:00aktualizováno  9:00
Přijít o práci ve vyšším věku je mnohem nepříjemnější než v mládí. Snažte se být předvídaví a průběžně si ověřujte své šance na trhu práce. Až přijde výpověď, může být pozdě.

Ivaně Strakové je čtyřiapadesát let. Ve frontě na úřadu práce si připadá nepatřičně. Po více než dvaceti letech, kdy byla zaměstnaná v malé textilní dílně, zůstala bez práce. „Že firma jednou zkrachuje, jsme mohli předpokládat všichni,“ říká. „Dostávali jsme zaplaceno s čím dál větším zpožděním, nikdo ale radši nemyslel na den, kdy se to opravdu stane.“ To byla chyba. Do důchodu má Ivana Straková ještě daleko, ani na předčasný ještě nemá nárok. Ve svém věku však bude novou práci hledat obtížněji než její mladší kolegové. „U zaměstnavatelů je zde bariéra, někdy až diskriminace. Neradi přijímají starší lidi do pracovního poměru. Čím je člověk starší, tím hůře shání zaměstnání,“ potvrzuje socioložka Jiřina Šiklová.

Pročítejte si inzeráty

Pokud si všimnete, že se vašemu zaměstnavateli nedaří, mezi odběrateli klesá zájem o jeho výrobky či služby a on obtížně shání peníze na mzdy, nečekejte na další vývoj a začněte jednat. „Samostatně a aktivně hledejte novou práci ještě dřív, než obdržíte výpověď. Čekat do poslední chvíle se většinou nevyplácí,“ říká Petra Nebesová, vedoucí pražské Poradny pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy. Upozorňuje na to, že tyto snahy můžete vyvíjet, aniž byste museli svého dosavadního zaměstnavatele opouštět.

„Průběžně si pročítejte inzeráty, vyzkoušejte si několik výběrových řízení, popřípadě zvažte přihlášení do rekvalifikačních kurzů,“ doporučuje Nebesová. I když výpověď nakonec nepřijde a vy na svém původním místě zůstanete, zorientujete se na trhu práce, vyzkoušíte si své možnosti a získáte tak náskok, pokud by se stejná hrozba v budoucnu vrátila.

Zůstanou ti aktivní

Neruší-li se celá firma, ale v plánu je jen částečné propouštění, můžete zvolit také jinou strategii. Přestože už nejste nejmladší, nemusíte to být nutně vy, kdo ve firmě skončí. Záleží na vašem pracovním nasazení, dobrovolné aktivitě i zájmu o celou firmu a její budoucnost. „Je dobré mít i zpětnou vazbu od nadřízených, pokud možno od nich chtít alespoň pravidelné slovní hodnocení vaší práce,“ říká konzultantka Helena Hájková ze společnosti Personální servis. Sami navrhujte zlepšení práce a dávejte tak najevo, že vám na ní záleží.

Kdo podcení přípravu nebo o zaměstnání přijde nečekaně, může se dostat do velmi nepříjemné situace. „Nezaměstnanost není jen problém ekonomický, ale i psychický. Vyvolává pocit vyřazenosti, zbytečnosti, nevděku. Stane-li se to ve vyšším věku, je to ještě horší, protože přizpůsobivost člověka je nižší než v mládí,“ podotýká Jiřina Šiklová.

Předstírání není řešení

Mnoho lidí cítí, že celý život odváděli poctivou práci, a svou situaci vnímají jako příkoří a ponížení.

Pracovníci Poradny pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy se setkávají i s případy, kdy nezaměstnaný i před svými nejbližšími předstírá, že každé ráno odchází do práce. Přetvářka bývá obtížnější ve chvíli, kdy rodina očekává pravidelnou výplatu. „Rizikem pak je postupné zadlužování u kamarádů či peněžních ústavů. Při déle trvající nezaměstnanosti pak můžeme pozorovat ztrátu zájmu o to, hledat jakoukoliv novou práci, opouštění starých koníčků, uzavírání se do sebe,“ popisuje Petra Nebesová.

Pomůže pravidelný režim

I když se nezaměstnanost povleče dlouhé měsíce, snažte se krizi vyhnout nepřetržitou aktivitou. Velmi nebezpečná je ztráta pravidelného denního režimu. „Zachovávejte svoje zájmové i intelektuální aktivity i dobu, kdy je vykonáváte. Nejlépe v rytmu, jako byste byli zaměstnáni,“ radí Jiřina Šiklová. Zůstaňte v kontaktu s přáteli, kteří s vámi koníčky provozovali.

„Další možností je dobrovolná práce pro druhé, sousedská výpomoc, pečovatelská služba a samozřejmě i sledování oboru, ve kterém jste pracovali,“ doplňuje Šiklová. Doporučuje zapojit se do rekvalifikačního kurzu, i kdyby právě nebyla velká naděje, že vám pomůže. Váš mozek zůstane aktivní, prospěje to psychické kondici a zabrání vašemu vyřazení ze společenského života. Je lépe vzít dočasně i nekvalifikovanou práci než ve smutku nečinně vzpomínat na minulou kariéru.

Jak čelit hrozbám: když hrozí výpověď

1. Zkoušejte, zda máte šanci na trhu práce, choďte na pohovory

2. Vytipujte si konkrétní práci, vzdělávejte se v oboru

3. Ve stávajícím zaměstnání buďte aktivní, projevujte zájem o firmu

Když přijde výpověď

1. Hledejte nové místo každý den všemi způsoby

2. Účastněte se rekvalifikací, dočasně berte i méně kvalifikovanou práci

3. Věnujte se koníčkům, práci pro druhé, dobročinné činnosti

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Vojtěch Lanna mladší
Syn pracovitého pantáty, který peníze z rodinných firem dával do umění

Vojtěch Lanna mladší byl synem takzvaného vltavského admirála. A byť byl jeho otec mimořádně schopný podnikatel, rozhodně nestál v jeho stínu. Rodinné firmy...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley
Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley

Globální finanční trhy jsou v poslední fázi své rally před obratem v cyklu. Shodují se na tom stratégové bank na Wall S... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.