Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdy má smysl plat tajit a kdy ne. Jaký je váš názor?

aktualizováno 
Kdo kolik vydělává, je v Česku společenské tabu. Když se náhodou některé platy či odměny provalí, vyvolává to nejrůznější reakce i emoce. Naproti tomu zcela běžnou veřejnou informací jsou třeba platy členů bankovní rady ČNB. Kdy má smysl informaci o mzdách tajit a kdy ne? Jaký je váš názor?
Za celý loňský rok si guvernér ČNB vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Ilustrační snímek

Za celý loňský rok si guvernér ČNB vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

"V Česku je běžné, že jsou platy ve společnostech tajné a většina firem má v pracovních smlouvách zakotvenu klauzuli o mlčenlivosti. Je to dáno především historicky. Mluvit o platu je lidem spíše nepříjemné a zeptat se někoho na jeho plat je považováno za neslušné," říká Jiří Halbrštát z personální agentury Manpower.

V takových firmách pak plavou jako štiky ve vodě ti, kteří si umí říct o vysoký plat a hlásit se i o přidání (čtěte více zde).

Systém tajných mezd má svá rizika

Odtajnit, kdo kolik bere a jak vysoké dostává odměny, znamená pro zaměstnavatele velké riziko. "Zveřejnění platů totiž nahrává konkurenci, která může mnohem snáze nastavit své odměňování tak, aby přetáhla zaměstnance okolním firmám," říká personalista.

Porovnejte svůj plat

Jak dodává, systém mezd, který je založený na smluvních dohodách, může totiž fungovat pouze za předpokladu, že jsou platy tajné, protože by se tento způsob odměňování jinak rozložil v nekonečných dohadech, protestech zaměstnanců a demotivaci těch, kteří si myslí, že by si zasloužili mnohem více.

Pokud se k tajným informacím o platech dostane ale někdo uvnitř firmy, získá velmi cenný artikl. Může pak rozehrát intriky a pletichy, které mohou mít na chod firmy negativní dopad (čtěte více zde).

Příkladem je případ Martiny z Prahy. "Můj kolega v práci mě pozval na panáka a naznačil, že mi chce otevřít oči," říká Martina z Prahy. Dozvěděla se, že kolega má oproti ní královský plat. "Bral dvakrát tolik, dělal přitom podstatně méně než já. Ještě týž den jsem dala ve firmě výpověď. Urazilo mě, že majitel firmy dělá tak velké rozdíly," dodává Martina. Firma tak přišla o perspektivní pracovnici.

Tarifní systém odměňování snižuje fámy

Naproti tomu existuje tarifní systém, kdy je každá pozice zařazena do platové třídy. "Pokud je tento systém spojen s propracovaným kariérním systémem, může být i velmi motivační, protože každý zaměstnanec ví, že když splní určité podmínky, může být přeřazen do vyšší třídy. Tento systém snižuje množství fám a dohadů a nastavuje jasná pravidla hry. Toto je typické například pro Německo, kde bývá tento systém velmi prosazován ze strany odborů," přibližuje Halbrštát.

Může se hodit

Najděte si novou práci na jobDNES.cz. Dnes přes 17 tisíc žhavých pracovních nabídek.

Nejednoznačné je podle personalistů zveřejňování platů ve státní správě. "Veřejnost chce znát platy úředníků, protože je vlastně majitelem této 'firmy' a chce vědět, jak se s jeho penězi hospodaří. Na druhé straně úředník to považuje za intimní informaci. Buď nechce být považován za neúspěšného, že pracuje za tak nízký plat, nebo naopak nechce neustále obhajovat, proč si takovou odměnu zaslouží," míní Jiří Halbrštát.

Zveřejňované platy jsou jasně čitelné

V některých postech bývají platy zcela veřejnou informací. "Společnosti kotované na burze běžně zveřejňují odměny top managementu, protože musí být transparentní vůči akcionářům," přibližuje personalista.

Zcela veřejný je u nás například také plat prezidenta, jehož příjem loni poklesl na 186 300 korun hrubého měsíčně, a za rok 2011 si tak hlava státu vydělala 2 235 600 korun hrubého (čtěte více zde).

Zveřejňovány jsou u nás ze zákona například i příjmy členů bankovní rady České národní banky. Tyto informace si může každý zjistit na webových stránkách ČNB v roční zprávě o výsledku hospodaření, která již byla publikována, nebo z výroční zprávy, kterou centrální banka zveřejní podle vyjádření tiskového oddělení ve středu 30. května 2012 v 10 hodin.

Kolik si vydělali členové bankovní rady ČNB v roce 2011
Hrubá mzda v KčČistá mzda v Kč
Miroslav Singer4 299 2753 414 446
Mojmír Hampl3 429 9692 675 536
Vladimír Tomšík3 482 9622 673 732
Kamil Janáček2 927 9142 201 941
Lubomír Lízal2 624 5281 963 763
Pavel Řežábek2 914 6522 214 308
Eva Zamrazilová2 916 7632 250 914
Robert Holman713 813502 562
Zdroj: ČNB, pozn.: Lubomír Lízal byl jmenován členem bankovní rady s účinností od 13. února 2011, Robertu Holmanovi skončilo funkční období ke dni 12. února 2011, své působení v ČNB ukončil ke dni 31. března 2011.

Ze zveřejněných údajů vyplývá, že guvernér ČNB Miroslav Singer má podstatně vyšší plat než hlava státu. Za celý loňský rok si guvernér vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Platy viceguvernérů Mojmíra Hampla a Vladimíra Tomšíka jsou zhruba na stejné úrovni ve výši 2,6 milionu korun čistého ročně. Roční platy ostatních členů bankovní rady jsou okolo dvou milionu korun čistého.

Jaký systém odměňování je pro vás nejpřijatelnější?

celkem hlasů: 4429

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 20. června 2012. Anketa je uzavřena.

Tarifní s jasnými pravidly navyšování. 2666
Smluvní, vázaný klauzulí mlčenlivosti. 1010
Zveřejňovaný, jasně transparentní. 753
Autor:


Jak si vybudovat finanční rezervu

měsíců % měsíců
Vypočítat
Měsíčně spořte
Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Mašát
KOMENTÁŘ: Jsou nulové úroky na běžných účtech zlodějna, nebo ne?

Jaká je dnes nejlepší konzervativní investice? Běžný účet s nulovým úrokem. A buďte rádi za nezáporný úrok. Jestli máte pocit, že vás banky okrádají a neplatí...  celý článek

Ilustrační snímek
Nový trend: Češi mění zaběhané postoje, kam ukládat peníze

Ukládat peníze na spořicí účet už české střadatele přestává pomalu ale jistě bavit. Úrokové sazby jsou příliš nízké a výnosy mizivé. Proto se Češi začínají...  celý článek

Bezkontaktní karta odmítla třikrát poslušnost. Transakce proběhla až po vložení...
Sonda: proč vám bezkontaktní karta odmítne při placení poslušnost

Bezkontaktní karty už prakticky převálcovaly ty klasické. Používá je v Česku přes 84 procent lidí. Placení je s nimi opravdu svižné. Zvlášť u plateb do...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.