Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Platy rostou, místa přibývají. Specialisté s praxí si finančně polepšují

aktualizováno 
Trh práce v Česku oživuje. V závěru loňského roku začaly poprvé po třech letech růst platy specialistů v řadě oborů. Přibylo také nových pracovních míst. Těžké časy ovšem stále nekončí absolventům škol bez praxe.
Nejvýrazněji vzrostly mzdy IT specialistům s praxí tři až pět let v oboru.

Nejvýrazněji vzrostly mzdy IT specialistům s praxí tři až pět let v oboru. | foto: Profimedia.cz

Pokud začnou růst platy programátorům a administrátorům sítě, je to dobré znamení pro všechny. Přidávat se začne i v dalších oborech. A to se přesně stalo.

"Loňský rok byl pro trh práce zlomový. Došlo k pozitivnímu obratu v oblasti IT, který signalizoval začátek postupného oživení trhu. Poprvé jsme tak od roku 2008 zaznamenali ve všech sledovaných oborech růst mezd," říká ředitel personální agentury Robert Half International v České republice Aleš Křížek.

Podle Křížka si finančně nejvíce polepšili uchazeči s praxí, která je pro zaměstnavatele stále klíčovým kritériem při náboru. Nejvýrazněji vzrostly mzdy IT specialistům s praxí tři až pět let v oboru, manažerům v oblasti logistiky, v technických oborech a obchodníkům s rychloobrátkovým zbožím. Pracovní trh se tak začíná po několika letech stagnace rozhýbávat.

Velká poptávka po schopných programátorech a takzvaných teamleaderech, tedy lidech, kteří jsou schopni nadneseně řečeno "převést řeč programátorů do normální češtiny", naznačuje, že studium informačních technologií má budoucnost.

Umíte Javu? Utrhnou vám ruce

Uplatnění lze v tomto oboru najít nejen u nás, ale i v zahraničí, především v Německu a Rakousku. "Na trhu prostě neexistují volní programátoři, kteří ovládají program Java nebo J2EE. Jestli o někom víte, dejte mi hned vědět, zaměstnavatelé mi utrhnou ruce, všichni je chtějí," poznamenává Křížek, podle něhož řada českých specialistů odchází do sousedních zemí. "Jsou tam dobře zaplaceni. Například ve Vídni mají naši programátoři možnost vydělat si v přepočtu i více než sto padesát tisíc korun měsíčně."

Stejně jako o specialisty v IT je stále zájem o dobré obchodníky. To potvrzují i webové pracovní servery, kde právě "obchodní zástupce" je často vůbec nejnabízenější pozicí. "Schopným obchodníkům se plat navyšuje i o několik tisíc korun měsíčně. Je to však zasloužené přidání. Mnoha obchodních týmů se v krizových letech dotklo propouštění, a tak mnohdy jde o velmi přepracované skupiny. Za svou práci dostávají konečně vyšší plat," vysvětluje Tomáš Bergl z Robert Half International.

Právě u obchodníků se za poslední tři roky významně změnil podíl fixní a bonusové složky platu. Ta fixní ustoupila bonusové části, jejíž výše záleží na konkrétních pracovních výsledcích zaměstnance.

Až o deset procent se platy navýšily a budou navyšovat hlavním účetním, které si firmy doslova hýčkají. Souvisí to s tím, že podniky nyní kladou větší důraz na správu a sledování svých financí. I to je naučila ekonomická krize. Vzrostl také zájem o odborníky, kteří spravují pohledávky podniků. Ti si loni vydělali měsíčně v průměru o pět tisíc korun více než v roce 2009. V bankovnictví a pojišťovnictví se dají vydělat rovněž velké peníze. Finanční manažer si může měsíčně přijít i na čtvrt milionu korun.

Vývoj mezd v různých odvětvích za poslední dva roky

O absolventy zájem není

Podle průzkumu Salary & Benefit Guide, který společnost Robert Half provádí pravidelně každý rok, začaly firmy v poslední době také více otvírat nová pracovní místa.

"Požadavky na kandidáty ze strany zaměstnavatelů byly i nadále vysoké, výsledkem byla často zdlouhavá a neefektivní výběrová řízení," vysvětluje ředitel Křížek, podle něhož je český pracovní trh stále typický nedostatkem odborníků s předchozí praxí napříč všemi obory. Z toho důvodu jsou zaměstnavatelé ochotni přidat i na nástupní mzdě, jen aby získali kvalitního pracovníka.

Smůla se stále drží absolventů škol, kterých je bez práce už skoro padesát tisíc. Není o ně zájem. "Absolventi s krátkou nebo žádnou praxí zůstávají na pracovním trhu déle. Firmy totiž preferují odborníky, kteří již mají požadované zkušenosti. A to nejlépe z konkrétního odvětví, takže mohou danou pozici zastávat okamžitě bez nutnosti zdlouhavého zapracování či školení," říká Křížek.

Odborníci studentům přitom doporučují, aby si zdokonalovali znalost cizích jazyků. Angličtina totiž stále zůstává jedním z hlavních požadavků při výběrových řízení na volné pozice.

Hledáte práci i Vy?

Najděte si nové místo.

Nabízíme několik tisíc denně aktualizovaných pracovních nabídek. Vybudujte si svoji novou kariéru na www.jobdnes.cz



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.