Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nepřetržitý provoz a svátky

  14:00
Zaměstnanci v jednosměnných provozech odpracují 252 pracovních dnů plus devět svátků, kdy jsou doma a dostávají náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. My v nepřetržitých provozech musíme odpracovat 261 pracovních dnů. Když nám vyjde směna na svátek, dostaneme příplatek 100 procent průměrného výdělku. Když nám vyjde na svátek směnové volno, nedostaneme nic a směnu odpracujeme v jiný den. Pokládám to za nesprávné.

J. Petrů, Zlín

Zdánlivý rozpor při odpracování směn ve svátek a započítávání pracovní doby vychází z toho, že svátek připadající na jinak pracovní den se do počtu odpracovaných dnů započítává. Připadne-li tedy pracovní směna na jinak pracovní den (například na středu), pak zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nemusí takovou směnu odpracovat a dostává náhradu mzdy ve výši 100 procent průměrného výdělku za takto odpadlou směnu. Odpadlá směna se však do počtu směn, které měl zaměstnanec odpracovat, započítává. U nepřetržitých provozů však zaměstnanci buď připadne pracovní směna na den svátku a tu musí odpracovat, přičemž dostane podle § 6 zákona o mzdě náhradní volno, které čerpá v jiný den. Nemůže-li mu zaměstnavatel poskytnout náhradní volno, má nárok na příplatek ke mzdě ve výši 100 procent za každou hodinu odpracovanou v den svátku. Pokud mu však připadne na den svátku podle rozpisu směn volno, musí pochopitelně odpracovat příslušný počet směn podle harmonogramu.

Nejde tedy u nepřetržitých provozů o rozpis vyššího počtu směn, ale o jejich rozvržení v rámci týdne. Naopak, připadne-li svátek na sobotu nebo neděli, nedostane zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nic, protože mu neodpadla žádná směna, ale zaměstnanec, kterému připadla směna na den svátku připadajícího na tyto dny, obdrží mzdu za odpracovanou směnu a příplatek za práci ve svátek ve výši 100 procent. Zaměstnanci pracující v měsíční mzdě dostávají svou měsíční mzdu ve stejné výši, bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci, protože jim žádná mzda neuchází. Pouze ti, kteří pracovali ve svátek, dostávají mzdu zvýšenou o příplatek za hodiny odpracované ve svátek, pokud nedostali za svátek náhradní volno v jiný den.

Autor:


Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© Copyright 1999–2014 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.