Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Polovina lidí přistoupí na nižší plat, pokud by to firmě pomohlo z krize

aktualizováno 
O jedno pracovní místo teď v České republice bojuje v průměru 18 uchazečů. Proto čím dál více lidí souhlasí s tím, že nastoupí do jiného oboru, než ve kterém dosud pracovali a dokonce za nižší plat.
Ochota k rekvalifikaci nebo změně oboru se zvyšuje s dobou, po kterou je člověk bez práce.

Ochota k rekvalifikaci nebo změně oboru se zvyšuje s dobou, po kterou je člověk bez práce. | foto: Profimedia.cz

Zhruba polovina zaměstnanců by byla v době ekonomického útlumu, kdy se řada firem snaží ušetřit na nákladech, ochotna přistoupit na snížení mezd. Pokles příjmů by však nesměl být příliš vysoký. Vyplynulo to z nedávného průzkumu pracovního portálu OnlinePráce, jehož se zúčastnilo téměř 500 respondentů z řad zaměstnanců i zájemců o práci.

Snesu snížení platu do tisícovky

Nejvíce dotázaných, celkem 28 procent, souhlasilo s mírným snížením hrubé mzdy - tedy do výše jednoho tisíce korun měsíčně. Dalších 12 procent by uneslo snížení platu, pokud by nepřevýšilo dva tisíce korun. Jen šest procent by přitom bylo ochotno souhlasit s tím, aby jejich hrubý měsíční výdělek klesl o částku tři tisíce korun.

Naopak 45 procent dotázaných odmítá jakékoli snížení svých příjmů. Výsledky průzkumu potvrzuje z praxe i Jan Záruba, senior manažer agentury Manpower: "Lidé přistupují na snížení mzdy, pokud má zaměstnavatel existenční potíže."

Současně podle něj už uchazeči o práci nemají přemrštěné nároky na výši svých odměn, jako tomu bývalo v uplynulých letech. "Na trhu práce přibývají kvalifikovaní a motivovaní lidé, kteří nemohou najít adekvátní zaměstnání a jsou ochotni akceptovat nižší odměnu, než na jakou byli zvyklí," dodává.

Mám VŠ, ale beru i středoškolské místo

Téměř osmdesát procent uchazečů o práci by vzalo i zaměstnání, na které je vyžadována nižší úroveň kvalifikace, než jakou ve skutečnosti mají. Ještě o deset procent lidí více uvedlo, že by kvůli novému zaměstnání úplně změnili obor nebo absolvovali rekvalifikaci.

To potvrzuje i Mikuláš Procházka ze společnosti Grafton Recruitment: "V současné situaci jsou lidé více ochotni nastoupit i do zaměstnání v jiném oboru, než kde působili doposud. Je jistě lepší nastoupit do nějakého zaměstnání a tam si rozšiřovat a doplňovat kvalifikaci než být nezaměstnaný."

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.