Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pomáhat je normální: zaměstnanci mnoha firem se věnují dobrovolnictví

aktualizováno 
Projektů firemního dobrovolnictví za poslední tři roky výrazně přibylo, oblíbené jsou zejména dva pracovní dny strávené pomocí v sociálních či zdravotnických zařízeních. Zaměstnanci také natírají ploty, hrabou listí a hrají divadlo.
Dobrovolníci z  různých firem pomáhají starým a nemohoucím lidem. Ilustrační snímek

Dobrovolníci z různých firem pomáhají starým a nemohoucím lidem. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pro názornost jsme vybrali několik příkladů společností, které se firemnímu dobrovolnictví věnují.

AMI Communications: pomoc Dětskému centru v Krči

Společnost pomáhá druhým rokem Dětskému centru v pražské Krči, které provozuje Fakultní Thomayerova nemocnice. Ve starší budově s obrovskou zahradou je stále co dělat. Každý zaměstnanec má nárok na dva placené dobrovolnické dny v roce.

Brigády se pořádají na jaře a na podzim, vždy ve třech termínech. Práce zahrnují vše, co Dětské centrum zrovna potřebuje: sekání trávy, střihání a sklízení větví, hrabání listí, natírání dětských postýlek. Kromě dobrovolnického dne probíhají dvakrát ročně peněžité a věcné sbírky.

Česká pojišťovna: zaměstnanci prodávají pomněnky

Letos se zaměstnanci a obchodní zástupci pojišťovny zapojili do aktivit Linky bezpečí v rámci takzvaného Pomněnkového dne, který pomáhá řešit problém dětí na útěku. Prodávali pomněnky na veřejnosti a také je sami nakupovali.

Dvakrát ročně, na jaře a na podzim, mohou zaměstnanci v rámci pracovní doby pomáhat v zařízeních Fondu ohrožených dětí – Klokánek. Na pěti místech po celé České republice malují stěny, myjí okna, natírají ploty, stěhují nábytek, organizují zábavu a výlety pro děti. Pomáhají také s přípravou celovečerní charitativní akce UNICEF.

Ernst & Young: pomáhají starým lidem i zvířatům

Firemnímu dobrovolnictví se společnost věnuje tři roky. Zaměstnanci pomáhají v rámci jarního Community Day ve třech neziskových či charitativních organizacích – v občanském sdružení Zajíček na koni, v Domově Sue Ryder a v ostravské zoo.

"Za uplynulé tři roky se nám podařilo vytvořit mezi zaměstnanci tradici dobrovolnické akce. Kromě toho, že věnují den konkrétní a hmatatelné pomoci, vytvářejí také potřebné vazby mezi byznysem a neziskovým sektorem. Řada z nich pokračuje v charitativních aktivitách individuálně a ukazují ostatním, že pomáhat je normální," říká Magdalena Souček, vedoucí partnerka Ernst & Young v České republice.

Dalkia Česká republika: pomoc s uplatněním na trhu práce

Nadační fond firmy podporuje především začínající drobné a malé podnikatele. Finančně, poradensky i formou konzultací. Pomáhá s vytvářením trvalých pracovních míst, a to zejména pro dlouhodobě nezaměstnané a občany se zdravotním postižením.

Hlavním cílem je pomoci znevýhodněným lidem rozvíjet jejich dovednosti, najít jim uplatnění na trhu práce a začlenit je do společnosti. Nyní pomáhá 124 zaměstnanců. Spolupracují s žadateli od předložení podnikatelského záměru po celou dobu realizace projektu.

Raiffeisenbank: své know-how předávají dál

Už třetí rok pořádá dobrovolnický den pro zaměstnance. Vykonávají manuální práci v sociálních zařízeních a předávají odborné know-how. Zrovna nedávno vyrazilo 50 dobrovolníků do sedmi veřejně prospěšných organizací v Praze, Ostravě, Brně, Liberci a Ždánicích.

Předávali tam své odborné znalosti – například poskytovali konzultace v oblastech PR, marketingové komunikace či řízení lidí a týmů. Pracovali také manuálně: sbírali listí, čistili zahrady, asistovali u programů s dětmi, uklízeli chatky pro děti z dětských domovů.

První chodská stavební společnost: pomoc chlapcům z dětských domovů

Projekt "Schody do života" pomáhá chlapcům z dětských domovů v západních Čechách, kteří právě končí povinnou školní docházku. Podporuje jejich vzdělávání a začlenění do společnosti. Je realizován ve spolupráci s dětskými domovy v Nepomuku, Plané u Mariánských Lázní a Kašperských Horách.

Kromě materiální podpory zajišťují zaměstnanci pro tyto žáky i prázdninové brigády, zahraniční stáže, účasti na veletrzích a exkurzích. Zprostředkovávají pro ně zaměstnání a pomáhají jim najít bydlení. Ve volném čase s chlapci chodí do kina, na sportovní utkání, vozí jim dárky.

RPG Real Estate: ve volném čase pomáhají sociálně slabým

Ve spolupráci s místními veřejně prospěšnými organizacemi pracují zaměstnanci firmy v sociálně vyloučených lokalitách s převážně romskou populací a zvýšenou koncentrací nezaměstnaných a sociálně slabých.

Uklízí společné prostory domů a veřejná prostranství, opravují domy, vysazují stromy a připravují kulturně-zábavný program pro děti a mládež.

Do projektu se zapojilo více než 200 zaměstnanců, což je zhruba polovina. Do práce se pustili ve svém volném čase, firma investovala do pomůcek, potřebného vybavení a přípravy.

Omnicom: "Say It Loud"

Dobrovolnického dne v rámci projektu "Say It Loud" v Dětském centru v Praze-Krči se účastní jak zaměstnanci Omnicomu, tak lidé z firem OMD, PHD, Attention!Media.

Zvelebovat budou hlavně zahradu: natírat altány, opravovat dětské hřiště s prolézačkami.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.