Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pomozte šéfovi nahoru, budete jeho nástupcem

  10:17aktualizováno  10:17
Je s podivem, kolik lidí se zkouší prodrat na šéfovské místo konfrontačním způsobem. To znamená vyštípat z něj dosavadního šéfa, sesadit jej a zaujmout jeho místo. Tato cesta je ale trnitá a plná nedobrých pocitů z konfliktů, z doprovodných pomluv, podrazů, předstírání, lží, intrik a podobně. Je to zkrátka cesta "výhra-prohra", kterou je leckdo nakažen z pokřivených posledních šedesáti let dvacátého století.

Kvůli této cestě jsme mnohdy nejvyspělejšími státy považováni za zemi obývanou lidmi druhé kategorie důvěryhodnosti. Ve světě blahobytu frčí a musí frčet metoda mezilidských vztahů "výhra-výhra".

Uplatňujte ji tedy i vy co nejvíce. Proto by měl z vaší práce šéf cítit: "Snažím se udělat maximum proto, aby mohl být můj šéf úspěšnější, lépe zaplacený, měl více klidu, méně práce, větší pohodlí, a aby co nejdříve postoupil ve své kariéře vzhůru zase o něco výš." Pozor ovšem na vlastní naivitu.

Nechť z vašeho obětavého plnění úkolů však také čiší: "Zdaleka ne každý z mých kolegů je takto obětavý. Máš ve mně, šéfe, poklad - ale já mám také své potřeby a přání, a je tedy logické, že pro tebe budu pracovat tím lépe, čím lépe je budu mít splněny."

Snažte se pomoci šéfovi k lepšímu uplatnění, uvidíte, že lepších míst pro něj je mnohem více, než vám může na první pohled připadat. Nejde jen o vyšší pozici ve stupňovité řídící struktuře vašeho podniku, ale i o přechod někam do centrály, na atraktivní zahraniční pobočku, na jiný přitažlivý post úplně mimo váš podnik i mimo obor.

Buďte ostražití v době, kdy se k výměně šéfů schyluje. Rozhodně si v tomto období neberte dovolenou, rozhodně si nenakládejte tak náročné odbor- ně pracovní úkoly, které by vám zabraly i pracovní čas nutný na obranu a útok.

Zejména ti vaši konkurenti, kteří byli dlouhé období nepořádní, nevýkonní až líní, budou najednou působit jako živou vodou polití. Dvakrát výkonnější než dříve a desetkrát výřečnější v tom, jak oni "přece byli celou dobu nejlepší a nejvýkonnější". Taková je vlastnost oportunistických chameleonů všude na světě. Buďte zdvořilí, ale důslední ve srovnávání toho, co dlouhodobě vykonali oni a co vy.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.