Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Povýšení jsou nespravedlivá, říká více než polovina žen

aktualizováno 
Ženy jsou na rozdíl od mužů kritičtější ke kariérnímu postupu v zaměstnání. Až 55 procent z nich si myslí, že udělovaná povýšení v práci nejsou spravedlivá. Více než polovina mužů má opačný názor a kariérní postup ve svém zaměstnání považuje za adekvátní.
Více než polovina žen cítí v zaměstnání nespravedlnost při povýšení. Ilustrační snímek

Více než polovina žen cítí v zaměstnání nespravedlnost při povýšení. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Vyplývá to z internetového průzkumu portálu MůjPlat.cz, který zastřešuje Středoevropský institut pro výzkum práce a JobDnes.cz. Průzkumu se zúčastnilo 18 860 respondentů.

"Ženy častěji vnímají nerovnost příležitostí v zaměstnání. Na otázku, jestli považují rovnost příležitostí na pracovišti za dostačující, záporně odpovědělo 30 procent z nich. Tento názor ale sdílelo jenom 15 procent mužů," říká Martin Kahanec, ředitel pro výzkum ze Středoevropského institutu.

Jedním z vysvětlení, proč jsou ženy citlivější na spravedlnost v kariérním postupu, je jejich nižší zastoupení na řídících pozicích. Z průzkumu totiž vyplývá, že v České republice jen čtyři z deseti pracovníků na manažerských postech jsou ženy.

Když už se ženy na manažerská místa dostanou, pracují v oblasti řízení lidských zdrojů, reklamy a public relations. Nejvyšší manažerské pozice u obchodních organizací jsou naopak doménou mužů – mají až 84procentní zastoupení. Dále nejčastěji zastávají řídící funkce v IT sektoru nebo ve stavebnictví.

Medián mezd žen v manažerských pozicích je přitom ve všech povoláních nižší než medián mezd mužů, a to jak v Praze, tak i v ostatních regionech.

Rozdíl v platech řídících pracovníků v závislosti na pohlaví se pohybuje od sedmi do 39 procent. Medián základní hodinové mzdy řídících pracovníků se v Praze pohybuje od 132 korun pro ženy do 342 korun pro muže, v regionech je to od 110 do 262 korun.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.