Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práce na mateřské

  11:04aktualizováno  11:04
EXPERT RADÍ - Markéta Tillerová advokátka - Čekám miminko a zajímalo by mě, jak je to vlastně s mateřskou dovolenou. Mohu si přivydělat na základě vedlejší pracovní činnosti? - Mateřská...

EXPERT RADÍ

Markéta Tillerová advokátka

Čekám miminko a zajímalo by mě, jak je to vlastně s mateřskou dovolenou. Mohu si přivydělat na základě vedlejší pracovní činnosti?

Mateřská dovolená se týká pouze zaměstnankyň, nikoli osob samostatně výdělečně činných či žen v domácnosti a podobně. Jde vlastně o omluvenku, proč žena do práce nechodí.

Mateřskou dovolenou žena nastupuje zpravidla počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Může nastoupit i dříve, nejdříve však od počátku osmého týdne před předpokládaným dnem porodu.

Vyčerpá-li žena z mateřské dovolené před porodem méně než šest týdnů proto, že porod nastal dříve, než určil lékař, náleží jí mateřská dovolená v celé délce. Půjde tedy o 28, respektive 37 týdnů (platí pro osamělé ženy, matky dvojčat a podobně) ode dne, kdy na mateřskou dovolenou nastoupila. Pokud se dítě narodí dříve, než žena vůbec na mateřskou dovolenou měla nastoupit, pak i v tomto případě má nárok na 28, respektive 37 týdnů ode dne porodu.

Po dobu čerpání mateřské dovolené může být, za splnění zákonem stanovených podmínek, ženě poskytována peněžitá pomoc v mateřství, tedy takzvaná „mateřská“. Aby žena-zaměstnankyně dostávala mateřskou, musí splnit tři podmínky. Ke dni vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (tedy nejdříve 8 týdnů před očekávaným termínem porodu) musí být účastnicí nemocenského pojištění, v posledních dvou letech před porodem byla účastnicí nemocenského pojištění nejméně 270 dnů a nemá započitatelný příjem ze zaměstnání, ze kterého se jí peněžitá pomoc v mateřství poskytuje.

Poslední podmínka je důležitá pro zodpovězení druhé části dotazu. Žena si může i v době, kdy pobírá mateřskou, přivydělat. Nesmí si však přivydělávat z toho zaměstnání, ze kterého pobírá peněžitou pomoc v mateřství. Žena například pracuje pro firmu ABC, s.r.o., jako mzdová účetní. Pokud tuto práci přestane vykonávat a začne z ní pobírat peněžitou pomoc v mateřství, tak si touto prací nemůže přivydělat.

Nic ale nebrání tomu, aby mzdové účetnictví vedla v rámci dohody o pracovní činnosti pro firmu Novák, s.r.o., kromě situace, kdy ji firma ve smlouvě výslovně zakázala vykonávat u jiného zaměstnavatele stejnou práci.

O autorovi| Tereza Paroulková, Praha

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.